工伤事故的处理方式及相关规定_生产及工伤事故

来源：听律网整理

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2023-07-04 22:52:05

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工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为。产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。

工伤事故的处理方式及相关规定_生产及工伤事故

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一、发生工伤事故应该怎样做，有哪些相关规定

发生工伤事故后，用人单位应当将职工送往定点的医疗机构接受救治，在三十日内及时为其申请工伤认定；如果伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以为其申请劳动能力鉴定，之后及时去申报工伤赔偿。

二、如果企业没有参保，发生工伤事故农民工怎么办

如果企业没有参保，发生工伤事故农民工可以申请劳动部门进行工伤认定，同时向劳动部门举报未参保企业。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

引用法规
[1]《工伤保险条例》第十四条

三、生产安全事故工伤

非生产安全事故是指由于不可抗力或不能预见的不规范操作所导致的事故，比如由不能预见或者不能抗拒的自然灾害（包括洪水、泥石流、雷击、地震、雪崩、台风、海啸和龙卷风等）直接造成的事故。
在能够预见或者能够防范可能发生的自然灾害的情况下，因生产经营单位防范措施不落实、应急救援预案或者防范救援措施不力，由自然灾害引发造成人身伤亡或者直接经济损失的事故，属于生产安全事故。
《侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

引用法规
[1]《侵权责任法》第十六条

四、在工地上上做事导致工伤，包工头不愿承受，受患者该要怎样办

1、建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。

2、认定为工伤后，认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提议，由劳动局指定的工伤医院进行劳动本领判定（伤残等级判定）。根据判定的结果，综合你的月薪水与单位商量要求赔偿。

3、如果与单位商量不成，能够向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿事项可包括医疗费、停工留薪薪水、伙食补贴费、交通费、营养费、一次性伤残补贴金、一次性工伤医疗补贴金、一次性伤残就业补贴金等等,必要时，能够委托律师帮助你处置。

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