没有劳动合同的工伤赔偿无劳动合同如何赔偿?

没有劳动合同的工伤赔偿无劳动合同如何赔偿?

来源:听律网整理
2024-04-19 21:48:42
   
张森律师
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河南民川律师事务所
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为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
没有劳动合同的工伤赔偿无劳动合同如何赔偿?
没有劳动合同的工伤赔偿无劳动合同如何赔偿?

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一、有没有工伤赔偿,没有劳动合同怎么赔偿

你好,关于上述的问题,解答如下工伤没有劳动合同应当由用人单位承担全部工伤待遇的补偿义务。对于赔偿金额,如果与用人单位协商不成的,可以申请劳动仲裁。随后鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。更多相关知识请咨询听律网网专业律师为您做进一步的解答和分析。

引用法规
[1《工伤保险条例》 第六十二条用人单位依照本条

二、工伤员工续签劳动合同赔偿金有没有?

工伤工伤后劳动合同期满员工可以要求续签合同,如果公司不续签,需要支付一年一个月的经济补偿金。经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

三、工伤职工解除劳动合同有没有经济补偿?

《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

引用法规
[1《劳动合同法》 第四十七条

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