七级伤残需要支付被扶养人生活费吗

来源：听律网整理

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2024-05-23 05:50:43

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人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。

七级伤残需要支付被扶养人生活费吗

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一、七级伤残需要支付被扶养人生活费吗

8级伤残有被扶养人生活费，但是一个具体的相关赔偿的话，还需要看抚养人的丧失劳动能力的具体状况，如果说确实已经没有办法抚养具有抚养义务的未成年人的情况下，就需要支付这样的一种费用。被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。相关法律规定，被扶养人生活费扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条规定被扶养人生活费扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

引用法规
[1]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条

二、用人单位没有为工人办理保险,七级伤残需要赔偿多少钱.

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇　　
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。此外，还包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费，没有购买保险，则赔偿由用人单位支付

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