工地上工作致残7级残疾赔偿金如何算

工地上工作致残7级残疾赔偿金如何算

来源:听律网整理
2024-03-23 17:56:47
   
杨军武律师
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为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
工地上工作致残7级残疾赔偿金如何算
工地上工作致残7级残疾赔偿金如何算

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一、工地上工作被致残,是7级伤残怎么算残疾赔偿金的

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

引用法规
[1《工伤保险条例》 第三十七条

二、用人单位没有为工人办理保险,七级伤残需要赔偿多少钱

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇  
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;  
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。此外,还包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费,没有购买保险,则赔偿由用人单位支付

三、工伤残疾证如何办理我伤残七级能办吗

您好,针对您的工伤残疾证如何办理我伤残七级能办吗问题解答如下, 办理残疾证并不是劳动能力鉴定的伤残等级来判定的,而是有自身的一个判定标准。所以达到几级伤残就可以办理残疾证的说法是不正确的。残疾类别共分为七类视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾及多重残疾。凡符合《
第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》的残疾人均应发给残疾人证。每个分类都是有不同的标准的,而且不同分类的分级也是不一样的,一般分为四个等级。只要是工伤伤残评定入级别了,无论什么级别,就可以带上工伤认定书和伤残鉴定,本人身份证,去本人户口所在地的民政局办理残疾证工伤认定的最低级别是十级只要您工伤入级别了,就可以办理伤残证办理流程如下

1、本市户籍有需求的残疾人可到市残联或各镇残联办领取《残疾人证》申领登记表。

2、按要求填写完毕后并加盖镇残联公章。

3、由本人携带身份证和申领登记表到指定医院检测。

4、残疾检测的标准现依据《中国残疾人实用评定标准》

5、外力因素造成的伤残须治疗满一年后方可参加检测。

6、市残联初审后将申领登记表携带两张两寸免冠照片送交至市残联初审。

7、市残联初审后按月送上一级市残联审核批准。

8、批准后,在七个工作日内通知办证人到指定地点领证

9、残疾人证遗失需登报申明后方可补办。
第一次申办残疾人证的申请人或法定监护人和
第一代残疾人证换领第二代残疾人证的申请人或法定监护人,均需持申请人身份证、户口本和二寸免冠照片六张向户口所在地县级残联提出办证申请。县级残联业务员接到办证申请人提交的相关手续后,由办证人员对申请人、照片、身份证、户口本块进行核对通过库管理软件提取公安部居民身份证信息。将申请表中相关信息录入残疾人人口基础库,对于填写虚假信息者不予受理。县级残联对于残疾特征明显的申请人,依照残疾标准,易于认定残疾类别、等级者,可直接填写评定表,并在评定表中明确记录残疾特征和直观评价,但必须经过包括理事长在内的3人联合评定、签字。县级残联理事长初审员申请人的相关材料和医院或专门医疗机构作出的残疾评定进行初审。对于信息虚假或经医疗机构作出的残疾评定不符合残疾标准者,予以退回。

四、司法鉴定十级伤残算是残疾人,可以领残疾证吗

1、十级伤残不是残疾人,不能领取残疾证。

2、残疾人是指在心理、生理、人体结构上,某种组织、功能丧失或者不正常,全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人。
残疾人包括视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾、多重残疾和其他残疾的人
我国残疾人的认定标准是以社会功能障碍为主来确定残疾,87年定为五类、95年暂定视力、听力、言语、智力、精神和肢体等六类残疾标准。

五、员工受伤没造成残疾办工伤怎么赔偿

工伤鉴定未评上伤残等级,获得以下赔偿

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;

2、停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

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