调解书约定违约金,法院怎样判

调解书约定违约金,法院怎样判

来源:听律网整理
2024-03-16 12:45:29
   
赵龙义律师
赵龙义律师
河北宣威律师事务所
执业认证 平台保障
解决方案
一、调解书约定违约金,法院怎样判 人民共和国民事诉讼法》第232条的规定,被执行人未按判决、裁定和其它法律文书指定的期间履行给付金钱义务的,应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其它法律文书指定的期间履行其它义务的,应当支付迟延履行金。这个条款本身并没有禁止
调解书约定违约金,法院怎样判
调解书约定违约金,法院怎样判

听律网小编为大家整理了关于调解书约定违约金,法院怎样判的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。

一、调解书约定违约金,法院怎样判

人民共和国民事诉讼法》第232条的规定,被执行人未按判决、裁定和其它法律文书指定的期间履行给付金钱义务的,应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其它法律文书指定的期间履行其它义务的,应当支付迟延履行金。这个条款本身并没有禁止当事人在法院的调解书当中约定违约金,这是当事人没有约定有迟延履行金即违约金的情形下,法院可以对其进行制裁性,强制要求进行支付的迟延履行金,这与当事人的约定支付违约金,是二个不同的法律关系,是可以并行适用的。或者说,当事人有约定了,且并不违反法律规定,是应当可以支持和适用的。

二、合同的违约金过高,法院会怎么判

1、合同的违约金过高的,法院会当事人的请求予以适当减少。

2、依据《民法典》第五百八十五条第一、二款规定,当事人能够约定一方违约时应当违约情况向对方支付一定数额的违约金,也能够约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构能够当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构能够当事人的请求予以适当减少。

引用法规
[1《民法典》 第五百八十五条

三、如何判断违约金过高,法律依据是什么

律师解答
如果约定的违约金与造成的损失相比,过分高于造成的损失,可以判断约定的违约金过高。
《民法典》第五百八十五条的规定,当事人可以约定一方违约时应当违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
法律依据
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。

【温馨提示】遇到法律问题,建议尽快找专业律师咨询听律网网作为您身边的法律服务平台,凝聚全国各地27万+高效率、服务评价好的专业律师团队,直接在线咨询我们,省时省心!

引用法规
[1《民法典》 第五百八十五条
[1《民法典》 第五百八十五条

咨询助手提示您
全文1.2千字,阅读时间约5分钟
最快5秒响应
继续阅读

阅读此文章的还浏览了

以上这些听律小编为大家整理的调解书约定违约金,法院怎样判的内容,如果还有什么疑问,可以咨询听律网相关律师。 更多法律知识,欢迎关注听律官方微信《听律网》,继续查看更多相关专题知识

阅读文章后仍有疑问律师在线解答
在线法律咨询

遇到法律问题,需要解决?

立即咨询
今日咨询解答 692

大家都在问

你好,不签劳动合同,我已经任职14个月了,还能要求不签劳动合同赔偿吗? 听律
听律 的回答
能够要求。
李连胜
李连胜 的回答
如果是单位的原因不签劳动合同,现在你还可以要求单位赔偿未签订劳动合同的赔偿金。具体情况还要具体分析。
网贷合同已经签了,现在想解除合同,咨询了客服,说只要离线就可以,请问后续会有麻烦吗? 邓丹娜
邓丹娜 的回答
递交辞工信即可以上是针对你的问题做出的简单回复,由于案情的复杂性,建议你能够电话联系本律师。
合作餐饮合同纠纷,只知道对方姓名,不知道对方的籍贯和身份证号码。要怎样?起诉 王世英
王世英 的回答
你这个问题可以解决,具体方法指导你,加我微信或者电话:131****1218
我大二交了***万***报了***个专升本机构,现在大***想退******分钱出来,机构和我说大***已经退不了,但机构没有和我签过任何形式的合同,我能通过法律咨询把钱退回来吗 黄芳雷
黄芳雷 的回答
有效,因为签了合同,如果劳动者与用人单位签订了训练协议,用人单位对劳动者进行了专业技能训练的,劳动者
1.现在的劳动纠纷。 2.**想辞退我跟我协商***致解除劳动关系,**7月6号找我谈了赔偿没谈好,接着谈了多次。上******谈了***次说赔偿2个月,和剩下到7月31号不用来上班。我口头同意但是我上******看了劳动合同发现3天不上班可以解除劳动合同,我这******又去上班了。今天**跟我***起拍视频说告知2个月的赔偿。我实际工作2年11个月。**还收了我的电脑 3.咨询的目的就是我接下来怎么做。 杨帆
杨帆 的回答
第一你是2*的赔偿就是6个月第二公司属于违法解除劳动合同需要出库解除劳动合同证明书第三公司未出具解除
当主播,没有全***了解清楚,对方要签合同,签完了有很多不符合常理的要求以及没有表述清楚合同内容和工作内容,违约金很多,不合理,合同时长很长,合同也没有了解清楚 刘治海
刘治海 的回答
根据你的问题解答如下,对于合同单方签字是否生效,需要结合具体的情形予以判断。我国《合同法》第三十二条
由于单位领导按排工作不和理,现在不让上班,合同没有到期,让我写辞职报告,我该怎么办? 陈复光
陈复光 的回答
辞职报告不要写。单位不让你上班可以申请劳动仲裁,要求上班或支付赔偿金
我被**裁员,但是他当天给我发了工资,我可以想**索要赔偿吗,劳动合同也没有签 牙述彪
牙述彪 的回答
非法接触劳动合同不但有双倍赔偿,没钱劳动合同还有双倍工资差额呢,具体情况请打我电话139728027
签约主播合同,做了***个月拿到保底,没干够合同约定时长,**说让退保底,不退可能会被起诉。 杨茗
杨茗 的回答
您好,此种情况下,再次签订合同,原工龄应计入新的公司,待遇不得变化,否则员工能够拒签,同时应予以赔偿
我在**干了***年,现**己我感冒为由终止我合同强行要我离职走人,不给任何说话,我合同要到2024年12月份才到期,现我该怎么办呢? 听律
听律 的回答
1、公司无准许,那么你不能离开公司。**2、公司无买下社保,是违法劳动合同法相关限定的。**3、公司
王庸远
王庸远 的回答
如果公司强行违法解除劳动合同关系,那么你可以要求公司支付经济补偿金。协商不成的情况下申请劳动仲裁
查看更多

相关法律知识推荐

本地在线律师

查看更多

猜你喜欢

城市律师
分类律师
展开全部
首页 > 法律知识 > 合同事务 > 合同纠纷 > 调解书约定违约金,法院怎样判