一、工人没有劳动合同,怎么申请工伤认定
没有
劳动合同认定工伤的办法如果没有劳动合同及其他证明存在
劳动关系的证据,导致无法申请
工伤认定,当事人可以先申请
劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动
仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。没有劳动合同的工伤的认定只要能提出证明与用人单位之间的劳动关系的资料就可以。《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料
1、工伤认定申请表;
2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
引用法规
[1《工伤保险条例》 第十八条
二、没有劳动合同,没有单位怎么申请工伤认定
没有劳动合同认定工伤的办法如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,导致无法申请工伤认定,当事人可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。没有劳动合同的工伤的认定只要能提出证明与用人单位之间的劳动关系的资料就可以。《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料
1、工伤认定申请表;
2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。以上回答没解决问题您的问题,可以到听律网网咨询。
引用法规
[1《工伤保险条例》 第十八条
三、个人申请工伤认定,不受理怎么办
您好!关于您咨询的“个人申请工伤认定,不受理怎么办”问题回复如下《工伤保险条例》第55条明确规定了可以提起
行政复议或
行政诉讼的5种法定事由(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。其中没有提到中止工伤认定,且该规定没有兜底条款,此规定,以上就是关于对工伤认定不受理怎么办的相关回复,希望您能满意。以上回答没解决问题您的问题,可以到听律网网咨询。
引用法规
[1《工伤保险条例》 第55条
五、没有劳动合同的工人,可以申请工伤认定吗
可以。如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。