如何计算伤残鉴定九级残疾赔偿金关于伤残九级赔偿金的计算

来源：听律网整理

丨

2024-03-13 14:55:12

丨

李彤律师

执业认证平台保障

解决方案

人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。

如何计算伤残鉴定九级残疾赔偿金关于伤残九级赔偿金的计算

听律网小编为大家整理了关于如何计算伤残鉴定九级残疾赔偿金关于伤残九级赔偿金的计算的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、伤残鉴定九级赔偿标准，九级伤残能赔多少

一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。　　工伤保险条例　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　以上就是伤残鉴定九级赔偿标准，望采纳，上述如果没有解决您的问题，可以咨询听律网网专业律师，为您提供专业法律解答。

二、七级伤残能赔多少钱，如果是七级伤残一共能赔偿多少钱

七级工伤，赔偿问题，包括下列项目

1、发生工伤治疗产生的医疗费用，住院期间的伙食费、交通费、护理费等；

2、因伤误工期间的工资福利待遇不变（工资照常发放）；

3、一次性伤残补助金，13个月本人工资；

4、如果解除劳动合同，一次性医疗补助金，各省自行制定；

5、如果解除劳动合同，一次性伤残就业补助金，各省自行制定。第3项中的工资，是指受伤前12个月平均工资，不足12个月，取实际工作月数平均工资。第5项中的工资，是指受伤前12个月平均工资或解除合同前12个月平均工资中取高者。各省自行制定的，可去当地工伤管理部门（劳动局/人社局）咨询。如缴纳了工伤保险，赔偿中的第1、

3、4项由工伤管理部门（劳动局/人社局）支付，其余由单位支付。如未缴纳工伤保险，所有费用由单位支付。

三、我想问一下八级伤残能赔多少

八级伤残能赔多少钱
（一）一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×

10个月25510元。
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元10204元。

