社保待遇发放纠纷诉讼时效多久工伤保险待遇纠纷诉讼時效是多久啊？

来源：听律网整理

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2024-03-13 14:36:48

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李彤律师

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解决方案

工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为。产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。

社保待遇发放纠纷诉讼时效多久工伤保险待遇纠纷诉讼時效是多久啊？

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一、社保待遇发放纠纷诉讼时效多久工伤保险待遇纠纷诉讼时效是多久啊？

你好，法律规定，工伤保险待遇纠纷诉讼时效是第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、工伤赔偿的诉讼时效是多久，工伤赔偿诉讼时效规定

工伤赔偿的诉讼时效

1、《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2、上述规定，申请劳动仲裁那时效是从得知单位未发放工资的那一个月算起。

引用法规
[1《劳动争议调解仲裁法》第二十七条

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