险公司与公司的赔偿标准大概多少钱

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2024-03-07 08:27:04

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李彤律师

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保险理赔是保险人在保险标的发生风险事故后，对被保险人提出的索赔请求进行处理的行为。在保险经营中，保险理赔是保险补偿职能的具体体现。

险公司与公司的赔偿标准大概多少钱

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一、险公司与公司的赔偿标准，大概多少钱

1.先申请工伤认定

2.待工伤认定下来，再进行劳动能力等级鉴定，鉴定可知悉是否能评上等级及具体等级

3.鉴定可向公司主张赔偿
职工工伤致左手中指离断一节，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-“

5.10十级”“

5）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”之规定，应评定为十级伤残。
《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资。本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险关系。
《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位按照规定的标准，支付全部工伤保险待遇。
计算一次性工伤伤残补助金的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
《工伤保险条例》
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
中华人民共和国国家标准
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
GB/T16180-

5.10十级

10.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

10.2十级条款系列
凡符合5.

10.1或下列条款之一者均为工伤十级。

5）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;

引用法规
[1《工伤保险条例》第三十七条
[1《工伤保险条例》第六十二条
[1《工伤保险条例》第三十七条

二、保险公司的赔偿标准是什么

保险公司会赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费;残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费;丧葬费、死亡赔偿金。
【法律依据】
《民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

引用法规
[1《民法典》第一千一百七十九条

三、保险公司交强险赔偿限额规定是什么？

在经济中主要有三种分别是银行、证券和保险，银行中和百姓生活密切相关的是商业银行，在商业银行中百姓可以进行存款贷款等业务，而在保险公司中，主要是其他缴费为未来买单。那么，保险公司交强险赔偿限额最新规定是什么？小编为您总结了相关知识供您参考，希望可以帮助到您。

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