一、利润分配要遵守什么样的原则
《公司法》第三十四条规定“股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是,全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。”
《公司法》第一百六十六条规定“公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润,有限责任公司依照本法第三十四条的规定分配;股份有限公司按照股东持有的股份比例分配,但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。公司持有的本公司股份不得分配利润。”
引用法规
[1《公司法》 第三十四条
[1《公司法》 第一百六十六条
[2《公司法》 第三十四条
二、劳动法的规定,工资分配应当遵循什么原则
1.遵循按劳分配原则,实行同工同酬。相关法律规定,劳动者向用人单位提供劳动,用人单位需要依法向劳动者支付工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
2.法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
引用法规
[1《中华人民共和国劳动法》 第四十六条
[2《中华人民共和国劳动法》 第四十八条
三、利润分配必须遵循的原则
首先,公司分配当年税后利润时,应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的,可以不再提取。
其次,公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的,在依照前款规定提取法定公积金之前,应当先用当年利润弥补亏损。
再次,公司持有的本公司股份不得分配利润。
最后,公司连续五年不向股东分配利润,而公司该五年连续盈利,并且符合本法规定的分配利润条件的,对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权。
【法律依据】
《中华人民共和国民法典》第一百六十六条,公司分配当年税后利润时,应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的,可以不再提取。
引用法规
[1《中华人民共和国民法典》 第一百六十六条
四、个人合伙利润分配原则是怎么定的
1.合伙人应当对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙终止等事项,订立书面协议。据此,个人合伙中,合伙人依据合伙人之间协商一致的合伙协议进行利润分配。
2.应充分尊重公民的意思自治,我国民法并未对个人合伙间的盈余分配做强制性的规定。