一、劳动合同除了具有合同的共同特征外，还有哪些特征
1.劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人;另一方是用人单位，即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。
2.劳动合同具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的，也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的。一方的劳动权利是另一方的劳动义务，反之亦然。
3.劳动合同客体具有单一性，即劳动行为。
4.劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款达成一致意见，劳动合同即成立。用人单位劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应的义务。
5.劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。 劳动合同必须具备社会保险条款，同时劳动合同双方当事人也可以在劳动合同中明确规定有关福利待遇条款，而这些条款往往涉及第三人物质利益待遇。
二、公共组织的特征是什么
具有以下特征
（
1）组织是人们在相互交往中形成的一定行为关系的集合；
（
2）组织有某种特定的目标；
（
3）组织有一定的结构和活动方式；
（
4）组织有其内在的价值观；
（
5）组织是一个开放系统，随社会环境的变化而有机发展。
三、劳动合同除具有合同的共同特征外独有的特征是什么
1劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人；另一方是用人单位，即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。
2劳动合同具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的，也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的。一方的劳动权利是另一方的劳动义务，反之亦然。
3劳动合同客体具有单一性，即劳动行为。
4劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款达成一致意见，劳动合同即成立。用人单位劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应的义务。
5劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。 劳动合同必须具备社会保险条款，同时劳动合同双方当事人也可以在劳动合同中明确规定有关福利待遇条款，而这些条款往往涉及第三人物质利益待遇。
四、公共组织的特点有什么
具有以下特征
1、组织是人们在相互交往中形成的一定行为关系的集合；
2、组织有一种特定的目标；
3、组织有一定的结构和活动方式；
4、组织有其内在的价值观；
5、组织是一个开放系统，随社会环境的变化而有机发展。
《中华人民共和国行政处罚法》第一条为了规范行政处罚的设定和实施保障和监督行政有效实施行政管理维护公共利益和社会秩序保护公民、法人或者其他组织的合法权益宪法制定本法。
引用法规
[1《中华人民共和国行政处罚法》 第一条
五、我想咨询一下公共组织的特点包括什么
具有以下特征
1、组织是人们在相互交往中形成的一定行为关系的集合；
2、组织有某种特定的目标；
3、组织有一定的结构和活动方式；
4、组织有其内在的价值观；
5、组织是一个开放系统，随社会环境的变化而有机发展。
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