离职后公司是不是必须开离职证明

离职后公司是不是必须开离职证明

来源:听律网整理
2024-02-07 23:54:39
   
高嘉航律师
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广东继晟律师事务所
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劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。
离职后公司是不是必须开离职证明
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一、离职后公司是不是必须开离职证明

需要。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的,至少保存二年备查。

二、员工入职时原单位的离职证明无法开出,公司可否要求其写承诺书

承诺书只能说心理上安慰了不少。因为作为企业方你是有手段、有责任了解员工是不是已经离职了的,一旦录用未离职的员工,特别是核心人员,还是很麻烦的。
原单位的离职证明在法律层面上很重要。完备的离职证明可以证明

1)该员工已经和前一用人单位终结劳动关系

2)该员工不存在竞业禁止情况。

3)聘用该员工不存在涉嫌侵犯其他公司商业秘密情形。所以承诺书不能代替离职证明,承诺书在追偿情况下会发挥作用。

风险提示用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

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