一、重庆工伤五级伤残赔偿标准是多少，工伤五级工伤赔偿标准
我们都知道在工作中受工伤之后，依法享有赔偿的。职工因工致残被鉴定为五级伤残的一次性伤残补助金，五级伤残为16个月的本人工资。标准为五级伤残为本人工资的70%。工伤医疗补助金按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止
劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给1.
4个月的当地职工平均工资；六级的，每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资；伤残就业补助金以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，发给35个月上一年度职工月平均工资。七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资；八级的，每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资；九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资；十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。发生人身损害事故，构成五级伤残的，法律规定，受害人可以获得医疗费、交通费、误工费、护理费、营养费、住宿费、被扶养人生活费、一定的精神抚慰金、残疾赔偿金等赔偿，其中残疾赔偿金受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
二、工伤五级伤残，赔偿标准是多少
关于“工伤五级伤残，赔偿标准是多少”的相关解答如下我们都知道在工作中受工伤之后，依法享有赔偿的。职工因工致残被鉴定为五级伤残的一次性伤残补助金，五级伤残为16个月的本人工资。标准为五级伤残为本人工资的70%。工伤医疗补助金按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给1.
4个月的当地职工平均工资；六级的，每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资；伤残就业补助金以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，发给35个月上一年度职工月平均工资。七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资；八级的，每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资；九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资；十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。发生人身损害事故，构成五级伤残的，法律规定，受害人可以获得医疗费、交通费、误工费、护理费、营养费、住宿费、被扶养人生活费、一定的精神抚慰金、残疾赔偿金等赔偿，其中残疾赔偿金受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。如果对相关情况的处理不清楚的，可以咨询律师来进行界定。
三、九级伤残赔偿标准是多少，工伤九级工伤赔偿标准
对于九级伤残赔偿标准是多少，工伤九级
工伤赔偿标准这个问题，解答如下你好，关于九级伤残
工伤赔偿标准回答如下，希望能帮到你！医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。康复治疗费须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。工伤医疗期工资
工资福利待遇不变，不超过24个月。生活护理费生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、
40%或者30%，按月支付。辅助器具费经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。一次性伤残补助金九级伤残为9个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金九级伤残为2个月的本人工资;一次性伤残就业补助金九级伤残为8个月的本人工资;安家补助费六个月统筹地区上年度职工月平均工资（广东省工伤赔偿标准）。丧葬补助金6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。下落不明供养亲属抚恤金配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
四、五级伤残，工伤赔偿标准是多少
我们都知道在工作中受工伤之后，依法享有赔偿的。职工因工致残被鉴定为五级伤残的一次性伤残补助金，五级伤残为16个月的本人工资。标准为五级伤残为本人工资的70%。工伤医疗补助金按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给1.
4个月的当地职工平均工资；六级的，每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资；伤残就业补助金以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，发给35个月上一年度职工月平均工资。七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资；八级的，每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资；九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资；十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。发生人身损害事故，构成五级伤残的，法律规定，受害人可以获得医疗费、交通费、误工费、护理费、营养费、住宿费、被扶养人生活费、一定的精神抚慰金、残疾赔偿金等赔偿，其中残疾赔偿金受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。如果对相关情况的处理不清楚的，可以咨询律师来进行界定。
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