劳动合同是否有效？劳动合同中的条款是否有效?劳动合同中的补充协议是否有效!

来源：听律网整理

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2024-02-05 19:12:35

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李彤律师

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合同效力，指依法成立受法律保护的合同，对合同当事人产生的必须履行其合同的义务，不得擅自变更或解除合同的法律拘束力。

劳动合同是否有效？劳动合同中的条款是否有效?劳动合同中的补充协议是否有效!

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一、签订的劳动合同有效吗，补充协议有效的吗

在双方自愿且符合劳动法要求前提下，签订的补充协议，与劳动合同享有同等法律效力。也就是说，一旦双方签字认同，如果出现违约情况，另一方都可以用此为依据，向劳动监管部门申诉维权。严格而言，合同补充协议是对原合同未尽事宜，或者合同履行过程新发生的情况而另外进行的约定。与合同的变更协议不同，但实务中订立的以“补充协议”为名的协议，其实质却常是合同的补充并有变更。因此，在签订时要特别注意以下三个问题

1、补充协议的当事人应当与原合同当事人严格一致；

2、补充协议的形式应当与原合同一样完备；严格防止与原合同发生矛盾。

二、协议书只签字，没公证有效吗

1、公证并非合同的生效要件，合同一经签署甚至口头达成合意就具备了法律效力，合同是否具有法律效力，与公证与否基本没有关系，除非缔约各方把公证作为合同生效的一个前提条件。

2、法定有效条件分别有行为人具有相应的民事行为能力；行为人意思表示真实；协议书的符合法律法规和公序良俗；法定其他有效条件等。
法律依据
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

引用法规
[1《民法典》第一百四十三条

三、签订的合同没有签字，合同有效吗

虽然订立了书面合同，但没有签字或者盖章怎么办在合同书中双方当事人的签字盖章是十分重要的，没有双方当事人的签字盖章，就不能最终确认当事人对合同的协商一致，也就不能证明合同的成立有效。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。但是，双方当事人的签字盖章也只是形式问题，实质上应当追求当事人的真实意思。如果一个以合同书形式订立的合同已经履行，而仅仅是没有签字盖章，就认定合同不成立，则违背了当事人的真实意思。因此，采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行了上述义务，对方接受的，该合同成立。

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