公司清算必须成立清算组吗?

公司清算必须成立清算组吗?

来源:听律网整理
2024-01-27 08:10:34
   
施鸿伟律师
施鸿伟律师
安徽汉合律师事务所
执业认证 平台保障
解决方案
合同一般都是双方的法律行为,只有双方当事人协商一致才能成立。不论以何种方式订立协议都必须经过要约和承诺这两个阶段。
公司清算必须成立清算组吗?
公司清算必须成立清算组吗?

听律网小编为大家整理了关于公司清算必须成立清算组吗?的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。

一、公司清算必须成立清算组

您好!关于“公司清算必须成立清算组吗?”的回复如下是的,公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现,或者股东会决议解散,应当在15天内成立清算组。有限责任公司解散时,清算组由全体股东组成股份有限公司解散时,清算组由股东大会确定,清算组成员即可以是股东、董事,也可以是其他人。此外,将解散的公司超过15日不成立清算组进行清算的,债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组。公司因违反法律、行政法规而被依法责令解散或者因为撤销许可而解散时,由有关主管机关组织股东、有关机关及有关专业人员组成清算组。如果以上没有解决您的问题,欢迎到听律网网咨询,为您提供专业的律师服务。

二、"公司法规定公司清算的程序和费用计算方法"

对于公司法规定公司清算的程序和费用怎么算的?这个问题,解答如下 一、公司清算的费用  公司清算费用开支范围  

1、清算期间的职工生活费;  

2、清算财产管理、变卖和分配所需费用;  

3、清算期间公司设施和设备维护费用以及审计评估费用;  

4、为债权人共同利益而支付的其他费用,包括债权人会议会务费、清算公司催收债务的差旅费及其他费用。  另外,在破产清算的情况下,清算费用还包括破产案件的诉讼费用。  二、公司清算的费用如何确定?  清算费用,是指清算过程中发生的各项支出,是清算组为开展清算工作而支付出的全部费用,如公告费、咨询费、差旅费、办公费、清算组成员的报酬等,应从公司清算财产中优先拨付。  《公司法》仅仅规定了清算费用应从公司清算财产中优先拨付,并未规定清算费用的认定标准,也没列举清算费用的范围。不过我国《企业破产法》第41条规定“人民法院受理破产申请后发生的下列费用,为破产费用(一)破产案件的诉讼费用; (二)管理、变价和分配债务人财产的费用;(三)管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。”《外商投资企业清算办法》(已失效)也曾在第23条规定“下列清算费用从清算财产中优先支付(一)管理、变卖和分配企业清算财产所需的费用;(二)公告、诉讼、仲裁费用;(三)在清算过程中需要支付的其他费用。”由于基本理论的相似性,上述两个文件关于清算(破产)费用规定可以在确定《公司法》第187条第2款所规定的“清算费用”时作参照之用。  因为清算费用的优先偿付性,清算费用的支出直接关系到债权人和债务人的利益,所以必须对清算费用的合理性、合法性进行有效的监督和控制。以上是对公司法规定的清算费用的解答。上述如果没有解决您的问题,可以咨询听律网网专业律师,为您提供专业法律解答。

引用法规
[1]《企业破产法》 第41条
[1]《外商投资企业清算办法》 第23条
[1]《公司法》 第187条

三、"公司法中关于公司解散清算组的法律规定"

我们国家对于公司方面规定的是有公司法的,公司的种类在我们国家是有很多的,但是对于任何的公司都是可以适用于公司法的。公司法对于解散公司清算的方面也是有规定,规定的是股东有解散清算的权利,但是是需要股东大会进行投票决议的,往往需要同意的人在半数以上。

四、公司法有限公司清算规定及流程

公司应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成,股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的,债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请,并及时组织清算组进行清算。

五、"公司清算法律服务合同"

遗产债务的清偿原则首先是有限责任原则,即继承人对被继承人应缴纳税款与所欠债务不负无限清偿责任,而仅以继承遗产的实际价值负有限的清偿责任;其次是保留特留份额原则,我国的继承制度体现着养老育幼的精神,不论是在法定继承还是遗嘱继承中,法律都要求对生活困难的缺乏劳动能力的继承人给予照顾,并不得取消他们必要的遗产份额;最后是清偿债务优于执行遗赠原则。

咨询助手提示您
全文1.2千字,阅读时间约5分钟
最快5秒响应
继续阅读

阅读此文章的还浏览了

以上这些听律小编为大家整理的公司清算必须成立清算组吗?的内容,如果还有什么疑问,可以咨询听律网相关律师。 更多法律知识,欢迎关注听律官方微信《听律网》,继续查看更多相关专题知识

阅读文章后仍有疑问律师在线解答
在线法律咨询

遇到法律问题,需要解决?

立即咨询
今日咨询解答 12

大家都在问

你好,我与**签定***次劳动合同,到12月31日到期,据说**不续签了,要转为劳务派遣合同,我该怎么办 殷汉普
殷汉普 的回答
《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位
由于单位领导按排工作不和理,现在不让上班,合同没有到期,让我写辞职报告,我该怎么办? 陈复光
陈复光 的回答
辞职报告不要写。单位不让你上班可以申请劳动仲裁,要求上班或支付赔偿金
我大二交了***万***报了***个专升本机构,现在大***想退******分钱出来,机构和我说大***已经退不了,但机构没有和我签过任何形式的合同,我能通过法律咨询把钱退回来吗 黄芳雷
黄芳雷 的回答
有效,因为签了合同,如果劳动者与用人单位签订了训练协议,用人单位对劳动者进行了专业技能训练的,劳动者
农民工帮包工头上班 不知道工程名称 无打卡记录 未签合同 未结到工资 黄芳雷
黄芳雷 的回答
你好能够先申请劳动仲裁。不行能够报案,根据《刑法》第二百七十六条限定和《最高人民法院关于审理拒不支
我在**干了***年,现**己我感冒为由终止我合同强行要我离职走人,不给任何说话,我合同要到2024年12月份才到期,现我该怎么办呢? 听律
听律 的回答
1、公司无准许,那么你不能离开公司。**2、公司无买下社保,是违法劳动合同法相关限定的。**3、公司
王庸远
王庸远 的回答
如果公司强行违法解除劳动合同关系,那么你可以要求公司支付经济补偿金。协商不成的情况下申请劳动仲裁
您好,请问***下,用人单位提前了30天书面通知劳动者改**地址,劳动者因为距离路程太长去不了,可以要经济补偿吗,合同下个月到期 王石广
王石广 的回答
你好,根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
你好,不签劳动合同,我已经任职14个月了,还能要求不签劳动合同赔偿吗? 听律
听律 的回答
能够要求。
李连胜
李连胜 的回答
如果是单位的原因不签劳动合同,现在你还可以要求单位赔偿未签订劳动合同的赔偿金。具体情况还要具体分析。
我们签合同老板给我们员工补贴有***个人他没有不给我,我想咨询***下律师怎么处理?谢谢! 王雨昕
王雨昕 的回答
您好,您的问题我们律师团队能够提供法律服务。您有需求可以直接联系我们
签约主播合同,做了***个月拿到保底,没干够合同约定时长,**说让退保底,不退可能会被起诉。 杨茗
杨茗 的回答
您好,此种情况下,再次签订合同,原工龄应计入新的公司,待遇不得变化,否则员工能够拒签,同时应予以赔偿
在酒店干客房服务员太累不想干了,没有签劳动合同书过了使用期七天有工号干了******天,他们说算是入职了 王雨昕
王雨昕 的回答
您好,您的问题我们律师团队能够提供法律服务。您有需求可以直接联系我们
查看更多

相关法律知识推荐

本地在线律师

查看更多

猜你喜欢

城市律师
分类律师
展开全部
首页 > 法律知识 > 合同事务 > 合同订立 > 公司清算必须成立清算组吗?