劳动合同签订时间及次数

劳动合同签订时间及次数

来源:听律网整理
2024-01-22 10:27:26
   
孙赵元律师
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合同效力,指依法成立受法律保护的合同,对合同当事人产生的必须履行其合同的义务,不得擅自变更或解除合同的法律拘束力。
劳动合同签订时间及次数
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听律网小编为大家整理了关于劳动合同签订时间及次数的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。

一、"劳动合同签订时间的长短"

以下是对你的劳动合同一般要签多久问题的解答《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类

1有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。2无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解除或终止,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。3以完成一定的工作为期限,即以完成某项工作或者某项工程为有效期限,该项工作或者工程一经完成,劳动合同即终止。

二、"网签合同签订时间"

由公安机关交通管理部门交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度,划分责任。《道路交通安全法》及相关法律法规,交通事故责任划分标准有以下几点第一、因一方当事人的过错,导致道路交通事故的,责任全部承担;第二、因两方或者两方以上的当事人的过错,发生道路交通事故的,其行为对事故发生的作用,以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;第三、各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均不承担责任;第四、一方当事人故意造成,道路交通事故的,他方无责任。

三、"劳动合同签订次数与期限问题"

对于劳动合同可以签几次这个问题,用人单位可以和劳动者签订多次劳动合同,法律并无禁止性规定,也就是说签订多少次都是合法的。
不过,用人单位在与劳动者签订第3次劳动合同时,劳动者可以依据规定要求续签无固定期限劳动合同,那么用人单位就必须与劳动者签订无固定期限劳动合同。否则用人单位就违法了。

四、"劳动合同一年一签是否可行?一年后可否续签?"

《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类

1有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。2无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解除或终止,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。以上是劳动合同可以签一年吗的解答

五、"预售证获取后多长时间可以签订购房合同?"

1、预售证下来就可以办理网签。网签是网上签约的简称,常见于房地产交易领域,指交易双方签订合同后,到房地产相关部门进行备案,形成网签号并在网上公布,用户可以通过网签号在网上进行查询。

2、法律依据
《中华人民共和国民法典》第四百六十五条,依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
第四百六十九条,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载的形式。以电子交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载,并可以随时调取查用的电文,视为书面形式。

引用法规
[1]《中华人民共和国民法典》 第四百六十五条
[2]《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条

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合作餐饮合同纠纷,只知道对方姓名,不知道对方的籍贯和身份证号码。要怎样?起诉 王世英
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你这个问题可以解决,具体方法指导你,加我微信或者电话:131****1218
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租房合同上写的是押***付***可是他却收了我***个半月押金,我可以要回吗 崔建
崔建 的回答
合同是双方合意的结果,在不违反法律强制性法规的前提下,按照合同履行是没问题的
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牙述彪 的回答
非法接触劳动合同不但有双倍赔偿,没钱劳动合同还有双倍工资差额呢,具体情况请打我电话139728027
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如果互换土地合法有效。国家法律是会支持的,不是哪一方想不换就不换的。如有疑问可电话或当面询问。欢迎来
如果通话时,说年利率3左右,签合同10点多呢?听同事说1单几万几***万,感觉就……(北京的) 王雨昕
王雨昕 的回答
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1.现在的劳动纠纷。 2.**想辞退我跟我协商***致解除劳动关系,**7月6号找我谈了赔偿没谈好,接着谈了多次。上******谈了***次说赔偿2个月,和剩下到7月31号不用来上班。我口头同意但是我上******看了劳动合同发现3天不上班可以解除劳动合同,我这******又去上班了。今天**跟我***起拍视频说告知2个月的赔偿。我实际工作2年11个月。**还收了我的电脑 3.咨询的目的就是我接下来怎么做。 杨帆
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能够要求。
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李连胜 的回答
如果是单位的原因不签劳动合同,现在你还可以要求单位赔偿未签订劳动合同的赔偿金。具体情况还要具体分析。
你好我是接模特寄拍的商家 我找到了***个模特 因为某些问题 模特个人***些负面信息出现从而 影响到我品牌 我该如何在合约中提前出这个问题的严重性呢 听律
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张秀兰
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