一、"合同欺诈的构成要件及赔偿标准"
1、 劳动者入职方面的证明如，《入职登记表》、《聘用书》等;
2、 劳动者工作方面的证明如，《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等;
3、关于约定工资、工作时间的证明如，《劳动合同》、《员工手册》等规章制度;
4、 劳动者工资发放的证明如，《工资条》、《银行打卡记录》等;
5、 劳动者具体工作时间的证明如，《考勤表》、《考勤记录》等;
6、劳动者离职方面的资料如，《离职交接表》、《辞退书》、《辞职申请》等。以上是对申请劳动仲裁需要证据的回答。希望能帮到你
二、"欺诈合同的构成要件及其法律标准"
律师解答
欺诈合同构成要件如下
一、实施欺诈行为的一方具有欺诈的故意。也就是行为人明知道自己做出的是虚假行为，并且这种行为会导致对方产生错误认知而仍实施该行为。
二、行为人实施了欺诈对方的行为。所谓欺诈行为，是指欺诈方将其欺诈故意表示于外部的行为，欺诈行为既可是积极的行为，也可是消极的行为。
三、签订合同是由于被欺诈的一方受欺诈而导致的。
《民法典》第一百四十八条，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一百四十八条
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引用法规
[1]《民法典》 第一百四十八条
[1]《中华人民共和国民法典》 第一百四十八条
三、"撤销欺诈所涉及的合同要件及其法律依据"
订立合同时，并不是双方当事人真实的意思表示，所以合同无效，可以撤销。
一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。
一、以拍卖方式签订的合同可否撤销
以拍卖方式签订的合同符合可撤销合同条件的可以申请撤销，我国相关法律的规定，下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销
（一）因重大误解订立的;
（二）在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。
二、民法典第三人胁迫签订的合同可以撤销吗
第三人胁迫签订的合同可以撤销，我国法律规定，一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。《民法典》第一百五十条，一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
三、合同可变更的条件有哪些
合同变更的条件
第一，由合同性质和决定当事人一方可变更合同；
第二，当事人双方经协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益；
第三，由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行。
可变更合同的情形
（一）因重大误解订立的;
（二）在订立合同时显失公平的。
一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
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引用法规
[1]《民法典》 第一百五十条
