民法典规定终止承包合同赔偿标准

来源：听律网整理

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2024-01-09 03:25:01

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合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。

民法典规定终止承包合同赔偿标准

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一、《民法典》规定终止承包合同如何进行赔偿？

合同有约定的，按合同约定要求赔偿。合同没有约定的，按照因违约造成损失赔偿。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益;但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。《中华人民共和国民法典》第五百六十六条合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。第五百六十七条合同的权利义务关系终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。

引用法规
[1]《中华人民共和国民法典》第五百六十六条
[2]《中华人民共和国民法典》第五百六十七条

二、"委托合同发生损失时应该如何赔偿？"

1、委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。

2、无偿的委托合同，因受托人的故意或者重大过失造成委托人损失的，委托人可以请求赔偿损失。

3、《中华人民共和国民法典》
第九百二十九条
有偿的委托合同，因受托人的过错造成委托人损失的，委托人可以请求赔偿损失。无偿的委托合同，因受托人的故意或者重大过失造成委托人损失的，委托人可以请求赔偿损失。
受托人超越权限造成委托人损失的，应当赔偿损失。

引用法规
[1]《中华人民共和国民法典》第九百二十九条

三、委托合同中受委托人的赔偿责任及其规定

因受委托人的过错给委托人造成了直接的经济损失，委托人可以要求其进行赔偿。无偿的委托合同，由于受托人的故意行为或者重大过失导致委托人造成经济损失的，委托人可以要求赔偿损失。

四、"用人单位违法解除或终止合同需支付赔偿金"

单位单方面解除劳动关系，属于辞退员工，事件性质的不同，那么支付的经济补偿或者赔偿金也不相同。
企业辞退员工，辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
《劳动合同法》第四十八条第一款，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

引用法规
[1]《劳动合同法》第三十八条
[2]《劳动合同法》第二十六条
[1]《劳动合同法》第四十八条
[2]《劳动合同法》第三十八条

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