解除聘用的证明

来源：听律网整理

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2024-07-02 17:46:42

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合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。

解除聘用的证明

听律网小编为大家整理了关于解除聘用的证明的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、用人单位如何开劳动合同书，怎样证明是否解除劳动合同

用人单位单方依据《》第39条、第40条之规定解除劳动合同的，应当履行如下程序

1、制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。

2、应当事先将解除劳动合同理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理书面通知工会。用人单位解除劳动合同与职工的利益密切相关，而工会是维护职工合法权益的组织，因此，在劳动合同解除时应发挥工会的作用以防止企业滥用权利，保护职工合法权益。用人单位将单方面解除劳动合同的理由事先告知工会，就能使工会及时发现单位违法解除、侵害职工权益的情况并予以制止。

3、在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

4、用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在劳动者办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的，至少保存2年备查。以上就是我对你用人单位怎样解除劳动合同这个问题的答复，希望您能满意。

二、解除聘用合同证明书怎么写

解除劳动合同证明　　甲方某某有限公司　　乙方李三，身份证号码　　甲、乙双方于　年　月　日签订了　年　月（或无固定）期限劳动合同，现由　方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议　　一、解除劳动合同的日期为　　年　月　日;　　二、　方支付　方经济补偿金（违约金）元;　　三、　　　　;　　四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方公章后生效;　　五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。　　甲方某某有限公司　　　　　　乙方（签字）　　法定代表人或委托代理人　　　身份证号　　年　月　日　　　　　　　　　　年　月　日　希望对你的解除合同证明书怎么写的问题有所帮助

三、如何写一份有效的劳动合同解除证明？

原单位解除劳动关系未向劳动者出具解除劳动合同证明，劳动者可以要求原单位出具，原单位不出具，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位出具，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

四、个人怎么弄个劳动合同解除证明？

解除劳动合同证明书是用人单位在与劳动者解除劳动关系的时候，开具的一份表明该劳动者已不再属于该单位的资料证明，这也是为了方便就业者以后办理失业保险，或者找一份新工作的时候需要此证明。

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