一、"北京工伤复发界定及其相关处理措施"
对于领
结婚证要不要双方户口本这个问题，解答如下一、结婚登记条件
1、男女双方必须自愿结婚。
2、结婚年龄男年满22周岁．女年满20周岁。
3、双方均无配偶（未婚、离婚、丧偶）。
4、双方没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系。 二、结婚登记提交的证件
1、本人常住户口簿、居民身份证。
2、本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。
3、当事人提交3张2寸近期半身免冠彩色合影照片。 三、结婚登记的程序
1、要求结婚登记的男女双方持所需证件共同到一方常住户口的区、县级市民政局（或镇人民政府）的婚姻登记机关提出申请。 申请补办结婚登记或复婚登记的，按照结婚登记程序办理。
2、双方当事人亲自到婚姻登记机关提出申请，各填写一份《申请结婚登记声明书》。
3、双方当事人必须在婚姻登记员面前亲自在《申请结婚登记声明书》中“声明人”一栏签名或按指印。
4、婚姻登记机关对双方提交的证件、声明进行审查，符合结婚登记条件的，准予登记。 四、结婚登记的时限、收费标准
1、登记时限证件材料齐全，当场予以登记，发给结婚证。
2、收费标准国内结婚登记每对9元。以上就是关于结婚证要不要户口本的具体回答！上述如果没有解决您的问题，可以咨询听律网网专业律师，为您提供专业法律解答。
二、"工伤复发认定规定在我国是如何进行的？"
在我国认定工伤复发，是需要递交相关的材料，到当地的相关部门鉴定的。如果是劳动者因公负伤的，此时是可以获得工伤赔偿的，再出现了伤情复发的情况，此时也是可以进行工伤鉴定的，并且也是要经过相关的程序的。
三、"北京工伤旧伤复发规定解析"
1、举报
1、打开微信发现“小程序”—“腾讯举报受理中心”—选择“网络诈骗”—选择违规行为类型“交易诈骗”—填写相关信息—上传转账和被拉黑页面截图—提交。
2、拨打12315消费者维权举报电话反映情况，向市场监管部门举报对方违法经营。
2、报警
诈骗罪的立案金额标准是3000元。如果对方在微信上用物品照片忽悠你，并且在聊天过程中用话术骗你，寄给你的是假货，而且金额超过了立案金额，那这就是诈骗，你可以到你社区的派出所报警。如果警察经调查认为你的案件没有达到诈骗程度，就是商业欺诈，或者就是退货纠纷、售后纠纷、退款纠纷等普通民事纠纷，则你可以自行向法院起诉。
3、起诉
向法院起诉是我们推荐的最后一种维权途径。实在是因为，起诉太麻烦，一方面耗时耗力，另一方面可能还要花钱。在起诉之前一定要准备好相关的证据，例如关于购买、售后、发货、假货赔偿等的聊天记录，转账记录，快递的记录等，这些证据大部分都是电子证据，因此一定要好好收藏保存，千万不能出现被清理掉的情况。
四、北京市工伤认定流程简介
北京
工伤认定流程是什么1、职工发生工伤后，用人单位申请工伤认定当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合，用人单位应当依法申请工伤认定，此系其法定义务。
2、受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定在用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的场合，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可直接依法申请工伤认定。据此，此种申请必须满足一个前提条件，那就是用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请。而非职工一发生事故伤害或者一按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时就可以由受伤害职工或者其直系亲属、工会组织直接申请工伤认定。北京工伤认定所需资料
1、填写由劳动保障部统一制定的《工伤认定申请表》;
2、与用人单位存在劳动关系证明材料（劳动合同复印件或其他建立劳动关系的有效证明）;
3、医疗诊断证明/职业病诊断证明（医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书））;
4、职工居民身份证;
5、企业法人营业执照/北京市企业信用网查询的企业信息/事业单位法人证书/民间非营利组织登记证书/机关法人任免通知书或相关行政机关批复等资料;
6、组织机构代码证书及社会保险登记证;
7、单位事故报告、证人证明材料、证人身份证及证人劳动关系材料;
8、《社会保险登记证》、《关于代缴农民工工伤保险协议》、以及含有建设项目名称、总造价、工期等的分包合同（建筑单位）;
9、《职工委托用人单位申请工伤认定授权委托书》和《用人单位申请工伤认定授权委托书》、委托人身份证（用人单位提出申请）;
10、职工与其近亲属的关系证明、《申请工伤认定授权委托书》、受委托人的居民身份证及其他身份证明（非用人单位提出申请）;
11、申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
12、视情况提供所需资料。以上就是北京市工伤认定流程的资料！如您情况比较复杂，听律网网也提供律师在线咨询服务，欢迎你询听律网网专业律师。
五、北京工伤认定后单位认为有争议，如何处理?
北京市工伤认定后单位认为有争议的，用人单位有举证责任，用人单位拒不承担举证责任的，由区、县社保部门受伤职工提高的证据依法进行工伤认定。
