一、仲裁委员会具备的条件，仲裁委员会的设立程序
一、
仲裁委员会具备的条件，仲裁委员会应具备下列条件
1、有自己的名称、住所和章程；
2、有必要的财产；
3、有该委员会的组成人员；
4、有聘任的仲裁员。
二、仲裁委员会的设立程序。
1、办理机构各地司法局法制处。
2、办理时限审批时限为10日（即各地司法局应当在收到申请设立登记证明材料之日起10日内，对符合设立条件的仲裁委员会予以设立登记，并发给登记证书；
对符合设立条件，但所提供的文件不符合要求的，在要求补正后予以登记；对不符合条件规定的，不予登记，并告知不予登记的理由和救济途径）。
3、办理程序 设立仲裁委员会，应当向各地司法局办理设立登记；各地司法局对仲裁委员会的设立登记，自做出登记之日起生效，予以公告，并报司法部备案。
【法律依据】《仲裁法》第十一条，仲裁委员会应当具备下列条件:
（一）有自己的名称、住所和章程；
（二）有必要的财产；
（三）有该委员会的组成人员；
（四）有聘任的仲裁员。
仲裁委员会的章程应当依照本法制定。
引用法规
[1]《仲裁法》 第十一条
二、如何向仲裁委员会申请仲裁？
1.向有管辖全的仲裁委员会提交申请《企业劳动争议处理条例》第十七条规定县、市、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议。设区的市的仲裁委员会和市辖区的仲裁委员会受理劳动争议案件的范围，由省、自治区人民政府规定。第十八条发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。仲裁申请书应当载明下列事项（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务（二）仲裁请求和所根据的事实、理由（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
3.在仲裁时效内劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
引用法规
[1]《企业劳动争议处理条例》 第十七条
[2]《企业劳动争议处理条例》 第十八条
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第二十一条
三、如何申请仲裁，申请仲裁程序是怎样的
对于如何申请仲裁，申请仲裁程序是怎样的这个问题，解答如下
1、 一方当事人向选定的仲裁委员会提交仲裁申请书;
2、 委员会于收到申请书后5日内决定立案或不立案;
3、立案后在规定期限内将仲裁规则和仲裁员名册送申请人，并将仲裁申请书副本和仲裁规则、仲裁员名册送达被申请人。
4、被申请人在规定期限内答辩，双方按名册选定仲裁员。普通程序审理时由三名仲裁员组成，双方各选一名，仲裁委员会指定一名任首席仲裁员;案情简单、争议标的小的，可以适用简易程序，由一名仲裁员审理;
5、开庭庭审调查质证、辩论、提议调解;
6、制作调解书或调解不成时制作裁决书;这是我的回答，如何申请物业仲裁申请仲裁的程序的答案，希望对你有所帮助如您情况比较复杂，听律网网也提供律师在线咨询服务，欢迎你询听律网网专业律师。
四、管辖管辖可以申请仲裁吗，怎么申请仲裁
仲裁委员会应当由当事人协议选定。申请仲裁管辖不实行级别管辖和地域管辖。仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的方式之一。仲裁机构和法院不同。法院行使国家所赋予的审判权，向法院起诉不需要双方当事人在诉讼前达成协议，只要一方当事人向有审判管辖权的法院起诉，经法院受理后，另一方必须应诉。仲裁机构通常是民间团体的性质，其受理案件的管辖权来自双方协议，没有协议就无权受理
五、申请仲裁的申请书怎么写，怎样提交仲裁申请
您好！关于您咨询的“申请仲裁的申请书怎么写，怎样提交仲裁申请”问题回复如下
1、要写明申请人、被申请人的基本情况，如姓名（企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人）、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。
2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。
3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。
4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致 ×××县（市）劳动争议仲裁委员会”等。
5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。这就是你所问的申请劳动仲裁的申请书怎么写回答
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