一、脚趾断裂伤残等级等级标准
职工工伤致右脚拇指离断一半，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B“
5.9九级”“
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9）一足拇趾末节缺失”之规定，应评定为九级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B5.9九级5.
9.1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.
9.2九级条款系列凡符合5.
9.1或下列条款之一者均为工伤九级。
1
9）一足拇趾末节缺失;
二、大拇指断了一节算几级伤残。
已构成七级伤残（具体以
工伤认定为标准），应赔偿13个月的本人工资。判断标准工伤伤残等级第七级
1、一指指间关节离断；
2、一拇指指间关节畸形，功能完全丧失；
3、一手除拇指外，其他2~
3（含食指）近侧指间关节离断；
4、一手除拇指外，其他2~3指（含食指）近侧指间关节功能丧失。
三、脚跟断了筋也断了属于几级伤残？
1、十级。
2、十级伤残赔偿标准分为两种合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计确定。因此，当事人在计算十级伤残赔偿金额时应该查清相关，以便于确定赔偿项目计算标准。
四、手指筋断了一般算几级工伤手指筋断一般算工伤几级
1.手指筋断了，要视鉴定来判定。
2.如果情况不严重，则不构成工伤；
3.若严重的鉴定为工伤七级至十级。享受以下待遇从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
五、左脚大拇指截掉3分之2可鉴定几级伤残，赔偿金怎么算
工伤左脚大拇指离断九级伤残；先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，按鉴定结论申请赔付。
一、伤残等级
左脚大拇指离断，符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-
2014“
5.9九级”“
1
9）一足拇趾末节缺失”规定，应评定为九级伤残。
二、享有待遇
《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
3、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
4、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；
5、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金；
6、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；
7、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资
三、如何理赔
先申请工伤认定，在申请劳动能力鉴定，持《工伤认定决定书》和劳动能力鉴定结论向社会保险经办机构和用人单位申请工伤保险待遇。
1、申请工伤认定
按《工伤保险条例》第十七条、十八条规定，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，用人单位未申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织可在1年内申请。
提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交劳动、聘用合同复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；医疗机构出具的受伤后诊断证明书。
二、劳动能力鉴定
按《工伤保险条例》第二好似一条、二十三条、人社部、卫计委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条规定，工伤职工伤情稳定并工伤认定后，项当地设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料
1《工伤认定决定书》原件和复印件；
2有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
3工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
4劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十条
[1]《工伤保险条例》 第十七条
[1]《工伤保险条例》 第二好似一条
[1]《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》 第八条
