仲裁开庭后无调解，是等仲裁裁判吗？如果有一方不服那要如何办？

来源：听律网整理

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2024-04-29 11:13:08

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一、仲裁开庭后无调解，是等仲裁裁判吗？如果有一方不服那要要怎样办 1、仲裁开庭时，仲裁人会征询两方的意见可否认可调解，两方都认可的话，直接调解就行了。一方不认可调解，走正常的仲裁流程。2、第四十二条仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。　　调解达到协议的，仲裁庭应当制作调解书。　　调

仲裁开庭后无调解，是等仲裁裁判吗？如果有一方不服那要如何办？

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一、仲裁开庭后无调解，是等仲裁裁判吗？如果有一方不服那要要怎样办。

1、仲裁开庭时，仲裁人会征询两方的意见可否认可调解，两方都认可的话，直接调解就行了。一方不认可调解，走正常的仲裁流程。

2、第四十二条仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。　　调解达到协议的，仲裁庭应当制作调解书。　　
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的。调解书由仲裁人签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达两方当事人。调解书经两方当事人签收后，发生法律效力。　　
调解不成或者调解书送达前，一方当事人后悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

二、仲裁不服，怎么办

除劳动争议有几种特殊情况可以起诉外，其它仲裁即使不服也不可以起诉，仲裁实行一裁终局的制度，如仲裁过程没有违法行为则仲裁即最终。相关法规如下一、《仲裁法》第9条规定“仲裁实行一裁终局的制度，裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会不予受理。二、《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼

引用法规
[1]《仲裁法》第9条
[1]《劳动争议调解仲裁法》第四十七条
[2]《劳动争议调解仲裁法》第四十八条
[3]《劳动争议调解仲裁法》第四十七条

三、法院仲裁开庭后是否能调解？

经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。第十五条达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。第十六条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。以上是对法院调解后还能申请仲裁吗这个问题的回答希望您满意。

四、仲裁没调解直接裁决怎么办？

被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。如被告故意回避，拒不配合，原告应当法院提供被告详细住址和联系方式，由法院留置送达或公告送达;在法院依法送达诉状副本和开庭传票以后，人民法院可以缺席审理，缺席判决。
《我国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭或者未经法庭许可中途退庭的，人民法院可以缺席判决。

引用法规
[1]《我国民事诉讼法》第一百四十四条

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