一、人身损害赔偿系数如何确定,法律上如何认定
律师解答
人身损害赔偿纠纷中很多是双方的过错大小，结合具体情况划分赔偿系数的。
伤残实际赔偿额=伤残赔偿总额×赔偿责任系数×（伤残等级最高处的伤残赔偿指数+伤残赔偿附加指数）
这里的赔偿责任系数就是指赔偿义务人应承担责任的比例，但实践当中责任的认定大多只是事故责任认定全责、主次或同等责任，而并不会认定具体的百分比，较为笼统。比如，在一起交通事故造成的人身损害纠纷当中，认定受害人为次要责任，当双方不能协商一致时受害人可以向法院提起诉讼，而法院会结合案情，行使自己的自由裁量权，认定具体的系数百分比。
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二、人身损害赔偿系数如何确定，法律上该如何规定？
法律分析
人身损害赔偿系数确定误工费受害人的误工时间和收入状况确定。护理费护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。交通费受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
法律依据
#第七条《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
误工费受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
#第八条《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条
护理费护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
#第九条《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条
交通费受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭。
#第十条《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条
住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
引用法规
[1]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第七条
[2]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第八条
[1]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第八条
[2]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条
[1]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条
[2]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十条
[1]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十条
三、人身损害赔偿系数是怎么确定的，法律上有哪些规定
专业分析
纠纷中很多是双方的过错大小，结合具体情况划分赔偿系数的。伤残实际赔偿额=伤残赔偿总额×赔偿责任系数×（最高处的伤残赔偿指数+伤残赔偿附加指数）这里的赔偿责任系数就是指赔偿义务人应承担责任的比例，但实践当中责任的认定大多只是事故责任认定全责、主次或同等责任，而并不会认定具体的百分比，较为笼统。比如，在一起交通事故造成的人身损害纠纷当中，认定受害人为次要责任，当双方不能协商一致时受害人可以向提起诉讼，而法院会结合案情，行使自己的自由裁量权，认定具体的系数百分比。
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