雇佣关系人损害赔偿的法律依据是什么

来源：听律网整理

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2024-04-29 00:16:54

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李彤律师

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人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。

雇佣关系人损害赔偿的法律依据是什么

听律网小编为大家整理了关于雇佣关系人损害赔偿的法律依据是什么的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、雇佣关系人损害赔偿，法律依据是什么

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
《民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
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引用法规
[1]《民法典》第一千一百九十二条

二、承揽人致定作人人身损害怎么赔偿,具体的法律依据是什么

专业分析
承揽人致定作人人身损害需赔偿定作人

1、医疗费；

2、护理费；

3、交通费；

4、营养费；

5、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用；

6、因误工减少的收入；

7、如果造成残疾的还需要赔偿残疾赔偿金。
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三、人身损害赔偿纠纷的管辖如何确定，具体的法律依据是什么

专业分析
一般来说，人身损害案件的诉讼属于侵权行为的诉讼，诉讼人需要在侵权行为发生地或者被告住所地的要求起诉受理。《中华人民共和国》第二十八条规定因行为提起的诉讼，由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。第三十五条规定两个以上人民法院都有管辖权的诉讼，原告可以向其中一个人民法院起诉;原告向两个以上有管辖权的人民法院起诉的，由最先立案的人民法院管辖。
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通过以上的回答，希望能够解答您所面临的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识，这样在面临法律问题需要解决时，我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。如果您还需要其他方面疑问的话，可以点击咨询，本站的律师为您提供帮助。

引用法规
[1]《中华人民共和国》第二十八条
[2]《中华人民共和国》第三十五条

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