一、劳动争议仲裁申请书怎么写，劳动争议申请书怎么写
劳动争议仲裁申请书（样本）申请人。。。。，男，年月日生，住。。。，身份证号。。。被申请人。。。。公司，地址。。。。，法定代表人。。。仲裁请求请求确认申请人与被申请人之间存在事实
劳动关系；事实与理由申请人系被申请人的员工，于2012年5月份入职，从事木工、支模板工作。
2012年5月28日上午10点左右，申请人在被申请人安排下在芜湖市弋江区弋江嘉园1期19号楼11层拆模板时不慎从钢管架上摔下致伤。随即被申请人安排人员将申请人送往芜湖市第二人民医院治疗，并支付了医疗费。自入职以来，截止申请人受伤之日，被申请人未与申请人签订书面的劳动合同，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发〔
2005〕12号规定，双方之间形成事实劳动关系。现申请人为维护自身的合法权益，根据相关法律法规之规定，特向贵委提出仲裁申请，望依法裁决！此致。。。区劳动争议仲裁委员会申请人日期
1.《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发〔
2005〕12号；
2.证据目录
二、劳动争议仲裁申请的时效有多久，仲裁申请书
因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 [
1] 当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的，人民法院应当认定申请仲裁期间中断（一）向对方当事人主张权利；（二）向有关部门请求权利救济；（三）对方当事人同意履行义务。申请仲裁期间中断的，从对方当事人明确拒绝履行义务，或者有关部门作出处理决定或明确表示不予处理时起，申请仲裁期间重新计算。希望这些可以帮助到你。如果你还有其它劳动争议仲裁的申请时效多久 问题，可在我们继续进行法律咨询，我们还会提供更专业的服务。如果需要法律方面的帮助，可以点击“咨询我”在线咨询，律师为您解决法律问题。
三、申请仲裁后，劳动争议仲裁申请书怎么写
据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定，仲裁申请书应当载明下列事项（一）劳动者信息姓名、性别、年龄（出生日期）、身份证件号码、住址、通讯地址（文书送达地址）和联系电话等;（二）用人单位信息名称、住所（注册地址）、通讯地址（主要办公经营场所地址，即文书送达地址）、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;（三）仲裁请求事项和所依据的事实、理由;（四）与请求事项相关的证据和证据来源，证人姓名和住所（身份证明、通讯地址和联系电话等）。二、请求事项应当明确，涉及期间、数额的均需列明。三、事实和理由简明扼要，一般应包括劳动关系起始时间、解除终止劳动合同时间和理由、劳动报酬、发生争议的事实、与请求相关的理由、相应证据等。四、劳动人事争议仲裁申请书必须用钢笔或水笔填写;或按格式提供打印。五、劳动人事争议仲裁申请书应当由申请人本人签名或盖章并注明申请日期，申请人为用人单位的应盖公章或者由法定代表人（单位负责人）签名盖章。以上是对劳动争议仲裁申请书怎么写这个问题的回答希望您采纳。
引用法规
[1]《劳动人事争议仲裁办案规则》 第二十九条
四、劳动争议申请书在哪里开具，劳动争议仲裁申请书怎么写
你好，关于上述的问题，解答如下据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定，仲裁申请书应当载明下列事项（一）劳动者信息姓名、性别、年龄（出生日期）、身份证件号码、住址、通讯地址（文书送达地址）和联系电话等;（二）用人单位信息名称、住所（注册地址）、通讯地址（主要办公经营场所地址，即文书送达地址）、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;（三）仲裁请求事项和所依据的事实、理由;（四）与请求事项相关的证据和证据来源，证人姓名和住所（身份证明、通讯地址和联系电话等）。二、请求事项应当明确，涉及期间、数额的均需列明。三、事实和理由简明扼要，一般应包括劳动关系起始时间、解除终止劳动合同时间和理由、劳动报酬、发生争议的事实、与请求相关的理由、相应证据等。四、劳动人事争议仲裁申请书必须用钢笔或水笔填写;或按格式提供打印。五、劳动人事争议仲裁申请书应当由申请人本人签名或盖章并注明申请日期，申请人为用人单位的应盖公章或者由法定代表人（单位负责人）签名盖章。以上是对劳动争议仲裁申请书怎么写这个问题的回答希望您采纳。如果还有不明白的地方，可以咨询
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引用法规
[1]《劳动人事争议仲裁办案规则》 第二十九条
五、关于劳动仲裁，劳动争议仲裁申请书怎么写
据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定，仲裁申请书应当载明下列事项（一）劳动者信息姓名、性别、年龄（出生日期）、身份证件号码、住址、通讯地址（文书送达地址）和联系电话等;（二）用人单位信息名称、住所（注册地址）、通讯地址（主要办公经营场所地址，即文书送达地址）、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;（三）仲裁请求事项和所依据的事实、理由;（四）与请求事项相关的证据和证据来源，证人姓名和住所（身份证明、通讯地址和联系电话等）。二、请求事项应当明确，涉及期间、数额的均需列明。三、事实和理由简明扼要，一般应包括劳动关系起始时间、解除终止劳动合同时间和理由、劳动报酬、发生争议的事实、与请求相关的理由、相应证据等。四、劳动人事争议仲裁申请书必须用钢笔或水笔填写;或按格式提供打印。五、劳动人事争议仲裁申请书应当由申请人本人签名或盖章并注明申请日期，申请人为用人单位的应盖公章或者由法定代表人（单位负责人）签名盖章。以上是对劳动争议仲裁申请书怎么写这个问题的回答希望您采纳。
引用法规
[1]《劳动人事争议仲裁办案规则》 第二十九条
六、劳动争议仲裁申请流程，劳动仲裁申请书需要什么材料
申请
劳动仲裁所需要的材料如下
1、劳动争议仲裁申诉登记表；
2、劳动仲裁申请书（详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供；
3、申请人身份证明复印件；
4、有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件；如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。
5、被申请人工商注册信息资料；
6、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料7、《提交证据材料清单》一式两份。注意当申请人属集体争议时，除了提交以上材料，申请人还需推荐3-5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表。其中属欠薪的员工集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠金额表。《中国劳动争议调解仲裁法》第二十八条，第二十九条规定
引用法规
[1]《中国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条
[2]《中国劳动争议调解仲裁法》 第二十九条
七、仲裁申请怎么写，申请怎么写，申请劳动仲裁申请
根据你的问题解答如下你好，你咨询的劳动仲裁怎么写申请书呢，这个劳动仲裁申请书是劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关，就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书，也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害，需要向仲裁机关提出申请，要求劳动仲裁机关予以维护时，就应提供劳动仲裁申请书。一、劳动仲裁申请书的格式1、要写明申请人、被申请人的基本情况，如姓名（企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人）、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。
2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。
3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。
4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致 ×××县（市）劳动争议仲裁委员会”等。
5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。二、劳动仲裁申请书书写注意事项1、为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉，建议请专业人士代书。
2、如果劳动关系是劳务派遣性质，当劳动者申请仲裁时，请注意被申请人应是两个主体，一是派遣单位，派遣单位是劳动合同的用人单位，二是实际提供劳动的法人。如果实际提供劳务的主体是个人，则只列派遣单位为被申请人。
3、劳动仲裁的时效为一年，请注意在时效内申请。还有其他疑问，点击“咨询我”进行咨询，为您提供专业法律咨询。
