一、录用通知书在法律上具有法律效力吗录用通知书的法律效力如何确定
专业分析
录用通知书具有一定的法律效力，但仅是用人单位想要建立劳动关系的单方意愿，用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订劳动合同。劳动合同是证明用人单位与劳动者建立劳动关系的法律文件，劳动合同签订后，用人单位可以选择使录用通知书失效。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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引用法规
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第十条
二、告知函的作用是什么？
1.一般来说平常的告知函不具有法律上的效力,只是起到警告作用,如果催告后不进行处理,下一步对方可能会采取其他行动,比如说到法院起诉。
2.告知函和答复函十分接近。它们的主要区别在于主要区别是答复对方所询问问题，而告知函则是告知对方有关情况。
三、见证书具有法律效力,其法律效力可以由哪些规定来保障呢？
法律分析
符合法律要件的见证书有法律效力，可以作为证据使用。一般情况下，依法成立合法签订的见证书具有法律效力，自成立时生效，但是见证人通常不需要承担连带责任。
法律依据
《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第一百四十四条无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。第一百四十四条无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。
引用法规
[1]《民法典》 第一百四十三条具备下列条
[2]《民法典》 第一百四十四条
[3]《民法典》 第一百四十四条
四、催款通知书的法律效力,是否受到法律规定的约束催款通知是法律规定的催款方式之一，也是催款程序的主要
法律规定中催款通知书的法律效力为对债务人具有约束力，如果借款人没有按时偿还借款，出借人可以向法院提起诉讼，根据生效的法律判决文书债务人依然拒不偿还的，债权人可以向法院申请强制执行。
五、中标通知书是什么，法律效力在哪里？
中标通知书，指招标人在确定中标人后，向中标人发出通知，通知其中标的书面凭证。但是仅仅是合同签订的开始，并不意味着合同的成立，不依法履行签订建设合同的义务。但是中标通知书具有法律约束力，发出之后，违约的要承担法律责任，不过这个责任不是违约责任，因为不是实际合同，而是违背缔约过失责任。
《中华人民共和国招标投标法》第四十五条中标人确定后，招标人应当向中标人发出中标通知书，并同时将中标结果通知所有未中标的投标人。中标通知书对招标人和中标人具有法律效力。中标通知书发出后，招标人改变中标结果的，或者中标人放弃中标项目的，应当依法承担法律责任。
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引用法规
[1]《中华人民共和国招标投标法》 第四十五条
六、承诺函是否具有法律效力
承诺函实际上是合同的一种，具有法律效力，但是有效的承诺函必须同时满足以下三个条件
1.是当事人真实意愿的反映。承诺函的应当是当事人内心真实意思的表达，不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。
2.没有违反相关法律规定。承诺函的必须合乎法律的规定，不能违反法律或行政法规的禁止性规定，否则可能导致承诺函无效。
3.没有侵犯他人利益。承诺人只能基于自己有权处分的物进行处分，而不能因此侵犯到了他人的合法利益。
【法律依据】
《中华人民共和国民法典》第四百六十五条，依法成立的合同，受法律保护。
依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
引用法规
[1]《中华人民共和国民法典》 第四百六十五条
