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一、告知函是否有法律效力
一、告知函的法律效力
1.一般来说平常的告知函不具有法律上的效力,只是起到警告作用,如果催告后不进行处理,下一步对方可能会采取其他行动,比如说到法院起诉。
2.告知函和答复函十分接近。它们的主要区别在于主要区别是答复对方所询问问题,而告知函则是告知对方有关情况。
二、见证书法律效力与规定
法律分析
符合法律要件的见证书有法律效力,可以作为证据使用。一般情况下,依法成立合法签订的见证书具有法律效力,自成立时生效,但是见证人通常不需要承担连带责任。
法律依据
《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。第一百四十四条无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。第一百四十四条无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。
引用法规
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二、告知函是否具有法律效力
一、录用通知书的法律效力如何确定
专业分析
录用通知书具有一定的法律效力,但仅是用人单位想要建立劳动关系的单方意愿,用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订劳动合同。劳动合同是证明用人单位与劳动者建立劳动关系的法律文件,劳动合同签订后,用人单位可以选择使录用通知书失效。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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引用法规
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第十条
一、告知函的法律效力
1.一般来说平常的告知函不具有法律上的效力,只是起到警告作用,如果催告后不进行处理,下一步对方可能会采取其他行动,比如说到法院起诉。
2.告知函和答复函十分接近。它们的主要区别在于主要区别是答复对方所询问问题,而告知函则是告知对方有关情况。
二、见证书是否具有法律效力?
法律分析
符合法律要件的见证书有法律效力,可以作为证据使用。一般情况下,依法成立合法签订的见证书具有法律效力,自成立时生效,但是见证人通常不需要承担连带责任。
法律依据
《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。第一百四十四条无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。第一百四十四条无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。
引用法规
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治安管理是指公安机关依照国家法律法规,依靠群众,运用行政手段,维护社会治安秩序,保障社会生活正常进行的行政管理活动。
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