下班路上出车祸算工伤吗，上下班路上出车祸，算职工工伤吗?

来源：听律网整理

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2023-09-18 01:23:44

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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

下班路上出车祸算工伤吗，上下班路上出车祸，算职工工伤吗?

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一、下班路上出车祸是否属于工伤？

上班路上出车祸算工伤。
根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
（四）患职业病的;
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

引用法规
[1]《工伤保险条例》第十四条

二、上班路上出车祸，算工伤吗？

1.是否可以认定为工伤，关键看该伤者在该起事故中的责任划分，如果负主要责任，则无法认定为工伤。

2.上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种，就是看该事故是否是该职工本人的主要责任，如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任（该职工本人负次要责任或同等责任），则可以根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”之规定，认定该职工的受伤为因工受伤。

引用法规
[1]《工伤保险条例》第十四条

三、上下班路上出车祸，算职工工伤吗？

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。上述第六条的规定就很明确了。由于你上下班时间是已知的，上下班目的地是已知的，所以你上下班的时间区间是可以通过模拟来确定的。以上就是上下班算工伤吗问题的回答。

引用法规
[1]《工伤保险条例》第十四条
[2]《工伤保险条例》第六条

四、上班路上出车祸，算工伤么

引用法规
[1]《工伤保险条例》第十四条

五、下班回家路上出车祸算不算工伤

《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤　　
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　
（四）患职业病的；　　
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　

引用法规
[1]《工伤保险条例》第十四条

六、上班途中出车祸，算工伤还是非工伤？

上班途中出车祸在属于非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情况下属于工伤。根据相关法律规定，工伤赔偿与交通事故赔偿是不冲突的。

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