福建要约邀请与要约要约的区别? 福建的要约邀请和要约要约的区别是什么?

福建要约邀请与要约要约的区别? 福建的要约邀请和要约要约的区别是什么?

来源:听律网整理
2023-09-15 18:20:41
   
王海军律师
王海军律师
北京市齐致律师事务所
执业认证 平台保障
咨询我
合同一般都是双方的法律行为,只有双方当事人协商一致才能成立。不论以何种方式订立协议都必须经过要约和承诺这两个阶段。
福建要约邀请与要约要约的区别? 福建的要约邀请和要约要约的区别是什么?
福建要约邀请与要约要约的区别? 福建的要约邀请和要约要约的区别是什么?

听律网小编为大家整理了关于福建要约邀请与要约要约的区别? 福建的要约邀请和要约要约的区别是什么?的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。

一、福建要约邀请与要约要约的区别

对于要约邀请与要约的区别这个问题,下面我将做简要回答

1、要约与要约邀请的性质不同。要约生效后应受到法律约束,要约邀请不具有约束力。如果要约人违反了有效要约,就要承担一定的法律责任。要约邀请只是当事人准备订立合同所采取的事实行为。这种行为只是邀请他人向自己发出要约,即使他人作出承诺,也不能因此使合同成立。要约邀请人撤回邀请,一般也不承担法律责任。

2、要约与要约邀请的不同。要约是要约人发出的希望订立合同的意思表示,它包括了合同的主要条款,要约中含有当事人表示愿意接受要约约束的意思。而要约邀请仅仅是希望他人向自己发出要约,它并不包括合同的主要条款,不含有当事人接受约束的意思。3针对的对象不同。要约大多数是针对特定的相对人的,故要约往往采用对话方式和信函的方式,而要约邀请一般针对不特定的相对人的,故往往通过电视、报刊等媒介手段。

四、福建要约邀请的差别有哪些?

1、效力不同。要约对要约人具有约束力,受要约人的承诺送达,合同即告成立。要约邀请可以任意撤回,不存在撤销的问题。但要约邀请也可能构成缔约过失责任和《反不正当竞争法》、《广告法》上的责任。

2、目的不同。要约后,一旦相对人作肯定答复,则合同成立;要约邀请,则不是以订立合同为直接目的,它只是唤起别人向自己发出要约或使自己能向别人发出要约的行为。

3、是否明确具体。要约必须包含能使合同得以成立的主要条款。而要约邀请不要求包含使合同得以成立的必要条款。

4、针对对象不同。一般而言要约针对是对象明确而具体,而要约邀请的对象则一般是不特定的大众。

阅读此文章的还浏览了

以上这些听律小编为大家整理的福建要约邀请与要约要约的区别? 福建的要约邀请和要约要约的区别是什么?的内容,如果还有什么疑问,可以咨询听律网相关律师。 更多法律知识,欢迎关注听律官方微信《听律网》。

阅读文章后仍有疑问律师在线解答
在线法律咨询

遇到法律问题,需要解决?

立即咨询
今日咨询解答 3972

大家都在问

与**签订劳动合同2年后,合同主体变更了,由*****变更成*****,如果现在被裁员影响赔偿吗?是否是按照2 1进行赔偿? 王雨昕
王雨昕 的回答
您好,您的问题我们律师团队能够提供法律服务。您有需求可以直接联系我们
我在***家ktv工作7年了,没有签订合同,没有交保险,现在不让我上班,让我休假,又不开除我。怎么办 李海花
李海花 的回答
您好,我是广东木棉律师事务所李海花律师,我的联系电话,微信是176****6172,您可以联系我,很
单位与员工协议解除劳动关系,不进行经济补偿,签订的协议是否合法,还可申请劳动仲裁 许旺
许旺 的回答
首先第一个要看一下这个劳动合同在哪呢?啊,要么劳动合同找到这是证据,然后找到他违法解除你的理由啊,这
与员工协商解除劳动合同,补偿金未谈妥,也不接受调岗,正常打卡但不做事 杨潇
杨潇 的回答
你好,调岗是公司自主经营行为,可以书面调岗对方不去旷工辞退,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变
电子商业承兑汇票到期后没到账,发票状态是拒付追索待清偿,该怎么处理呢? 王艺潘
王艺潘 的回答
那只能走票据追索,要求前手承担票据付款责任,私下不给解决就只能到法院走诉讼程序
签了劳动合同,没给交社保,现在私企**各种挑***病要变相辞退我,我该怎么维护自己的合法权益?谢谢 王子璇
王子璇 的回答
请问工作了多长时间了呢?有无工资发放记录?变相辞退的话,有无沟通时候的微信聊天记录或者通话录音?这些
租房合同上写的是押***付***可是他却收了我***个半月押金,我可以要回吗 崔建
崔建 的回答
合同是双方合意的结果,在不违反法律强制性法规的前提下,按照合同履行是没问题的
与单位签订合同,其中违约有赔违约金,但是在合同前面有***条未协商***致不能解约,这样的话按照法律是赔钱就能走吗 听律
听律 的回答
有效
郭风廷
郭风廷 的回答
你好,可以在劳动合同中约定违约金的情况只有单位付费给你培训或类似情形,如果无此情形,不需要承担任何违
没有签劳动合同,上了***个月的班,现在要立马辞职,说立马走的话没工资 王一钞
王一钞 的回答
只要提前告知并办理好工作交接就可以离职,不需要承担其他责任。企业与员工没有签订合同的话,企业与员工任
离职不提前一个月告诉老板,老板不给当月工资怎么办,未签劳动合同可以要求双倍工资吗 何兰波
何兰波 的回答
可以申请劳动仲裁要回当月工资,如果入职没超过23个月可以要求双倍工资。
查看更多

相关法律知识推荐

本地在线律师

查看更多

猜你喜欢

城市律师
分类律师
展开全部
首页 > 法律知识 > 合同事务 > 合同订立 > 福建要约邀请与要约要约的区别? 福建的要约邀请和要约要约的区别是什么?