一、单位工程评定制度是什么,有哪些相关规定
单位工程评定的制度是什么?
1、范围
单位工程的质量验评是工程验收的主体，它是以分部工程、分项工程的验收为前提，抓紧、抓好单位工程的竣工验收这一环节十分重要，为此，特制定此制度。
本制度适用于宁夏银星能源大战场风电场项目单位工程质量验收及评定工作。
2、规范性引用文件电厂的《施工验收技术规范》和《施工质量检验及评定标准》，各施工单位所属标段范围内的建筑和安装工程一律执行电力部部颁“电力建设施工及验收技术规范”和“风电发电工程施工与验收”（以下简称验标）。
3、管理单位工程有分包单位施工时，分包单位对所承包的工程项目应按本标准规定的程序检查评定，总包单位应派人参加。分包工程完工后，应将工程相关资料交总包单位;
在我们的现实生活当中，大多数人可能对工程的质量评定程序并不是特别的了解，这实际上就是由相关的质量评定单位对此进行一定的处理，基本上都是有非常明确的规定标准的。只有在质量方面不存在这问题的情况之下，才能够完成单位工程质量验收。
二、用人单位的规章制度有哪些规定？
法律分析
用人单位的规章制度是指单位为完善其管理而制定的有关组织劳动和进行劳动管理的和制度的总和。单位制定的规章制度直接涉及劳动者切身利益的，应当公示或者告知劳动者。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
引用法规
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第四条
三、用人单位订立规章制度有哪些规定
1、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
2、在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
四、单位工程质量等级是什么,有哪些规定
分部工程质量等级分为合格、不合格两个等级；单位工程、合同段、建设项目工程质量等级分为优良、合格、不合格三个等级。单位工程所含各分部工程均合格，且单位工程得分大于或等于90分，质量等级为优良；所含各分部工程均合格且得分大于或等于75分，小于90分，质量等级为合格；否则为不合格。
五、工程进度款支付规定,有哪些相关的规定
法律分析
工程进度款支付规定如下
1.按月结算与支付。即实行按月支付进度款，竣工后清算，工期在两个年度以上，在年终进行工程盘点，办理年度结算；
2.分段结算与支付。即当年开工、当年不能竣工的工程按照工程形象进度，划分不同阶段支付工程进度款。
法律依据
《建设工程价款结算暂行办法》第十三条工程进度款结算与支付应当符合下列规定
（一）工程进度款结算方式
1、按月结算与支付。即实行按月支付进度款，竣工后清算的办法。合同工期在两个年度以上的工程，在年终进行工程盘点，办理年度结算。
2、分段结算与支付。即当年开工、当年不能竣工的工程按照工程形象进度，划分不同阶段支付工程进度款。具体划分在合同中明确。
引用法规
[1]《建设工程价款结算暂行办法》 第十三条
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