一、交通延误工作规定
看合同是如何约定的,直接按照合同约定的赔偿即可,一般会要求赔偿损失和采取补救措施。
工程延误索赔费用通常包括人工费、材料费、机械费、管理费和税金,具体费用受损方的实际损失为准。
法律依据
《合同法》第一百一十四条 当事人可以约定一方违约时应当违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。 当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
引用法规
[1]《合同法》 第一百一十四条
二、上班出交通事故怎么办,规定是什么?
律师解答
上班途中发生交通事故之后,应该立即报警并保护好现场,同时及时报告给单位。如果因昏迷、紧急医疗救治等原因未在现场向单位报告的,在事后及时向单位报告。
在公安机关交通管理部门到现场之后,配合交警的勘验工作,积极提供交通事故的信息,并让交警开具交通事故责任书。
保存好所有就医资料和交通事故责任书,到单位人事部要求申请工伤。如果单位不同意申请工伤,可以自己到单位所在地的劳动局工伤科以个人名义申请工伤。
法律依据
《道路交通安全法》第七十条
在道路上发生交通事故,车辆驾驶人应当立即停车,保护现场;造成人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的,应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
在道路上发生交通事故,未造成人身伤亡,当事人对事实及成因无争议的,可以即行撤离现场,恢复交通,自行协商处理损害赔偿事宜;不即行撤离现场的,应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
在道路上发生交通事故,仅造成轻微财产损失,并且基本事实清楚的,当事人应当先撤离现场再进行协商处理。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
引用法规
[1]《道路交通安全法》 第七十条
[1]《工伤保险条例》 第十四条
三、交通事故快速处理需带证件吗,法律有哪些规定
1、机动车驾驶人,携带好驾驶证、行驶证、机动车交通事故强制保险、商业保险、人受伤的话带好伤情诊断书;
2、非机动车驾驶人,携带好身份证、人受伤的话带好伤情诊断书,以上人员受伤住院的话,受委托人和委托人签好委托书一道带去,受委托人身份证带好,到达之后写好事故发生经过,连材料一起交给交警。