三级医院合同制护士的退休年龄是什么?

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来源:听律网整理
2024-02-10 05:47:43
   
朱绵绵律师
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随着国家人口老龄化的加剧,三级医院合同制护士的退休年龄也越来越受到关注。一般而言,合同制护理人员在合同期满后,需与医院签订退休协议,并在协议期内依法领取退休金。那么,三级医疗机构合同制护...
三级医院合同制护士的退休年龄是什么?
三级医院合同制护士的退休年龄是什么?

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一、医院合同制护士退休年龄有规定吗医院合同工退休年龄规定

1、退休的年龄是多大1978年6月颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》国发1978104号规定,下列几种情况可以办理退休1男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。2从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。3男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。4因工致残,经医院证明工人并经劳动鉴定委员会确认完全丧失工作能力的。

2、《工伤保险条例》自1月1日起施行规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

二、工人的法定退休年龄是多少年?

 1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[

1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休  1男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。  2从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。  3男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。  4因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。以上是对工人的法定退休年龄是多少的回答。请采纳。

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您好,您的问题我们律师团队能够提供法律服务。您有需求可以直接联系我们
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