工伤鉴定赔付标准是什么？如何处理？

工伤鉴定赔付标准是什么？如何处理？

来源：听律网整理

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2023-08-18 22:19:26

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朱绵绵律师

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为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。

工伤鉴定赔付标准是什么？如何处理？

工伤鉴定赔付标准是什么？如何处理？

听律网小编为大家整理了关于工伤鉴定赔付标准是什么？如何处理？的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、工伤鉴定赔付标准及处理

法律分析
在我国劳动者经过工伤鉴定如果确实属于工伤的，并不是对员工进行赔偿，而是员工依法享受工伤待遇，包括停工留薪待遇，但停工留薪期一般不超过12个月，还有医疗费等费用由工伤保险基金进行支付。但是如果造成残疾的，可以获得一次性伤残补助金。
法律依据
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

引用法规
[1]《工伤保险条例》第三十条

二、工伤鉴定费标准，工伤赔偿标准是什么

工伤鉴定四级赔偿标准是（一）医疗费职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。（二）住院伙食补助费是本单位因公出差伙食补助标准的70%。（三）交通费、食宿费本单位职工因公出差伙食补助标准。（四）康复治疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（五）辅助器具费标准各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。（六）停工留薪；原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。（七）护理费停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。（八）伤残补助金四级伤残补助金=本人工资×

21个月

三、工伤鉴定没有工伤等级的赔偿标准

工伤鉴定未评上伤残等级，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。一、工伤医疗1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；

2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；

3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。二、停工留薪期1、工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；

2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的，由所在单位负责护理。用人单位没有参加工伤保险的，所有费用由用人单位承担。如果您还想了解其他法律问题，听律网网还提供了专业的律师在线咨询服务，欢迎您再次进行法律咨询。

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跟***家门厂签订安装合同，工程结束以后，厂家***直不按照合同打工程款。

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临时工给厂里干活受伤厂里用别人名字代替我住院出院厂里现在不管了

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