人身意外险赔偿范围,法律规定是什么?

人身意外险赔偿范围,法律规定是什么?

来源:听律网整理
2023-08-04 06:31:55
   
李彤律师
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保险理赔是保险人在保险标的发生风险事故后,对被保险人提出的索赔请求进行处理的行为。在保险经营中,保险理赔是保险补偿职能的具体体现。
人身意外险赔偿范围,法律规定是什么?
人身意外险赔偿范围,法律规定是什么?

听律网小编为大家整理了关于人身意外险赔偿范围,法律规定是什么?的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。

一、人身意外险赔偿范围,法律规定是什么

专业分析(一)基本保障1、死亡给付被保险人遭受意外伤害造成死亡时,保险人给付死亡保险金。死亡给付是全部给付。

2、残废给付被保险人因遭受意外伤害造成残废时,保险人按残疾程度大小分级给付残废保险金。残疾给付是分付。

3、医疗给付被保险人因遭受意外伤害支出医疗费时,保险人根据实际情况酌情给付。医疗给付规定有最高限额,且意外伤害医疗保险一般不单独承保,而是作为意外伤害死亡残废的附加险承保。

4、停工给付被保险人因遭受意外伤害暂时丧失劳动能力,不能工作时,保险人给付停工保险金。(二)巨灾保障巨灾保障即为投保人提供巨大自然灾害保障的险种。巨灾越来越成为了人身安全的一大隐患,灾难保障也成为了人寿保险新的关注焦点。【温馨提示】以上的解答希望对你有所帮助,如果你还想了解其他的法律问题,可以在线咨询相关的律师,我们会为您详细的解答。

二、人身意外险不赔交通事故的法律规定

人身意外险需要赔偿交通事故,但有一定的条件,如果被保险人在本次事故中不承担责任,那么意外险不需要理赔,若是被保险人在本次事故中承担全部责任,意外险可以进行理赔,要支付医疗费,伤残赔偿金。

三、单位没给买社会保险的怎么办

法律分析
单位没给买社会保险,劳动者可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿;用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起加收滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

引用法规
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条

四、人身意外保险赔付标准包括哪些,法律上是如何确定的

专业分析
商业人身意外险的赔付,在保单上有明示。可参考保险条款的保障责任部分,如有特别约定,以特别约定为准。鉴定标准的话,你是否指在何种情况下保险公司给予理赔只要是保险责任的范围,保险公司都会理赔的。具体可参见保单中保险责任、除外责任、释义和特别约定部分。
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五、意外伤害保险的主要险别包括,法律如何规定

专业分析
(一)按投保动因分类个人意外伤害保险可分为自愿意外伤害保险和强制意外伤害保险。
(二)按保险危险分类个人意外伤害保险可分为普通意外伤害保险和特定意外伤害保险。
(三)按保险期限分类个人意外伤害保险可分为一年期意外伤害保险、极短期意外伤害保险和多年期意外伤害保险。
(四)按险种结构分类个人意外伤害保险可分为单纯意外伤害保险和附加意外伤害保险。
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