一、只有电子保单，保险有效吗规定是什么
有效。电子保单加盖有保险公司电子印章，属于数据电文的一种，是书面形式。
【法律依据】
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
引用法规
[1]《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条
二、电子保单对保险有效吗?具体规定是什么
有效。电子保单加盖有保险公司电子印章，属于数据电文的一种，是书面形式。
【法律依据】
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
引用法规
[1]《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条
三、单位没给买社会保险的怎么办，规定是什么
法律分析
单位没给买社会保险，劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿；用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
引用法规
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条
四、交通事故保险护理费需要赔偿吗，法律上的具体规定
交通事故保险护理费需要赔偿，因为护理费是属于人身损害赔偿项目之一。因此承担责任的一方当事人肯定是需要按照法律规定承担护理费用的赔偿责任，符合保险赔付范围的，需要赔偿护理费。
五、保全错误国家赔偿规定是什么？
专业分析
违法采取对妨害诉讼的
强制措施，包括以下情形
（一）对没有实施妨害诉讼行为的人采取罚款或者拘留措施的；
（二）超过法律规定金额采取罚款措施的；
（三）超过法律规定期限采取拘留措施的；
（四）对同一妨害诉讼的行为重复采取罚款、拘留措施的；
（五）其他违法情形。
【温馨提示】在文章的最后，
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六、车上人员险赔偿范围的概述
车上人员险也是车主会购买的险种之一，很多人选购车上人员险是为了保护自己车上的乘客，避免发生交通事故之后自己需要负担所有的费用。但它的赔偿是有相应的范围，那么车上人员险赔偿范围有什么，车上人员险赔偿范围是怎样的？
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