合肥庐阳区律师事务所

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来源:听律网整理
2023-07-28 16:17:57
   
李彤律师
李彤律师
执业认证 平台保障
解决方案
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
合肥庐阳区律师事务所
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听律网小编为大家整理了关于合肥庐阳区律师事务所的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。

一、璧山区工伤赔偿律师?

专业分析
(一)不涉及财产关系的

2000元-30000元/件。
上下浮动幅度

20%
但收费额不足2000元的按2000元收取。
(二)涉及财产关系的,按争议标的额的以下费率实行分段累计收费
标的额费率
10万元以下的部分(含10万元)

6%

10-50万元的部分(含50万元)

5%

50-100万元的部分(含100万元)

4%

100-500万元的部分(含500万元)

3%

500-1000万元的部分(含1000万元)

2%

1000-5000万元的部分(含5000万元)

1%
5000万元以上的部分0.

5%
上下浮动幅度

20%
但累计收费额不足2000元的按2000元收取。
(三)计时收费

1、收费标准每小时200元-2000元,由律师事务所与委托人在上述幅度内约定计时收费的标准和结算方式。

2、上下浮动幅度

20%
(四)增加反诉的案件,反诉部分可以按以上标准酌减收费。
(五)发回重审的案件,由原承办律师办理的,可以按原收费标准酌减收费。
(六)风险代理收费
最高代理费金额不得高于合同约定标的额的4729%,但实行市场调节价的法律服务除外。

二、工伤认定的地方在哪里?

具体如下第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。以上是关于工伤认定的地方在哪的相关回答,请采纳。

三、南昌劳动仲裁在哪里?

您好!关于您咨询的“南昌劳动仲裁在哪?”问题回复如下

1、概念劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。

2、对于你的南昌在哪申请劳动仲裁这个问题,用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁

1、因确认劳动关系发生的争议;

2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

6、法律、法规规定的其他劳动争议。

四、合肥交通事故鉴定机构有哪些?

按照《道路交通安全法》、公安部《道路交通事故处理程序划定》和公安部《公安机关鉴定机构登记治理办法》的有关划定,交通事故检修、鉴定要实行专业化,即对当事人的生理、精神状况等专业性较强的检修,公安机关交通治理部分应当指派或者委托专业技术职员、具备资格的鉴定机构进行鉴定。
为使交通事故得到及时、正确的处理,公安机关交通治理部分可以依法成立专门机构,并主要承担事故调查所需要的鉴定;
为使案件处理公正、公平,伤残评定、车辆评估、司法精神病鉴定可以由有资质的社会机构承担。
同时,具备资格的检修、鉴定、评估机构应当向省级公安机关交通治理部分存案,省级公安机关交通治理部分对符合前提的检修、鉴定、评估机构应予以宣布,办案单位可以向当事人先容这些机构,由当事人自行选择。

五、郑州工伤鉴定机构地址

机构名称郑州大学司法鉴定中心业务范围法医病理鉴定、法医临床鉴定、法医物证鉴定河南医府苑法医临床司法鉴定所住所郑州市建设东路1号机构名称河南唯实司法鉴定中心住所郑州市顺河路56号机构名称河南公专司法鉴定中心住所郑州市俭学街2号机构。

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你应该承受肯定的民事赔偿职责。同事之间,打人不担违背了公司的规章规则,也是违法做法。在工作单位工作时
闫建秋
闫建秋 的回答
可以尝试申请工伤认定,以认定部门答复为准。根据你的介绍,从我作为律师角度讲比较难以认定为工伤。可以考
临时工给厂里干活受伤厂里用别人名字代替我住院出院厂里现在不管了 成蓓蓓
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1首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就不能通过工伤得到赔偿,如
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成蓓蓓 的回答
你能够去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的薪水,你并能够要求肯定的
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