一次性就业补助

一次性就业补助

来源：听律网整理

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2024-07-01 16:27:58

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杨军武律师

河北英汇律师事务所

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为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。

一次性就业补助

一次性就业补助

听律网小编为大家整理了关于一次性就业补助的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、妻子工伤七级,用人单位应支付一次性就业补助金多少钱

一、七级伤残工伤赔偿金额是

1、一次性伤残补助金25个月，由社保机构支付，赔偿金额187000元（7480元*25个月）；

2、由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡；

3、如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。其中社保机构支付一次性残疾退休金762960元（120个月*7480元*

85%）、一次性工伤医疗补助金104720元（7480元*14个月）、一次性护理人员工资448800元（120个月*7480元*

50%），三项合计1316480元。
二级伤残职工如一次性领取工伤保险待遇可获赔偿总金额为1503480元左右（一次性伤残补助金187000元一次性领取1316480元）。
二，法律依据《中华人民共和国工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

引用法规
[1]《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条

二、如何申请一次性伤残就业补助金？

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息!

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服，我们可以起诉到法院;

3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导（相关法律文书我写好发给你后，你打印即可），一样能胜诉

4、申请劳动仲裁期间，不耽误去新单位工作。

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