以下无正文为合同签署页

以下无正文为合同签署页

来源:听律网整理
2023-07-18 00:24:55
   
朱小丽律师
朱小丽律师
上海市君和律师事务所
执业认证 平台保障
咨询我
合同效力,指依法成立受法律保护的合同,对合同当事人产生的必须履行其合同的义务,不得擅自变更或解除合同的法律拘束力。
以下无正文为合同签署页
以下无正文为合同签署页

听律网小编为大家整理了关于以下无正文为合同签署页的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。

一、仅用合同章而没有签字的合同有效吗?

合同只加盖合同章,没有当事人签名的,依然有效。
根据《民法典》规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
【法律依据】
《民法典》第四百九十条,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。

引用法规
[1]《民法典》 第四百九十条

二、合同书没有签字盖章一定不成立吗,法律依据是什么

律师解答
合同书没有签字盖章不一定不成立。
在合同书中双方当事人的签字盖章是十分重要的,没有双方当事人的签字盖章,就不能最终确认当事人对合同的协商一致,也就不能证明合同的成立有效。
根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第四百九十条第一款规定,
当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按印时合同成立。
在签名、盖章或者按印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。

【温馨提示】听律网网27万+注册律师日常科普法律干货,若当前有棘手的法律问题,可以点击一对一快速咨询律师,从专业角度给你最合适的解决方案。

引用法规
[1]《中华人民共和国民法典》 第四百九十条
[1]《中华人民共和国民法典》 第四百九十条

三、无盖章只有法人签名的合同是否是有效

需要根据合同判断效力

1、如果协议有明确条款说明盖章后生效,但只有法人代表签字,协议还不能生效。

2、没有盖章后生效的条款,双方有法人代表签字,没盖公章,协议就已经生效。
合同的生效是指已经成立的合同在当事人之间产生了一定的法律拘束力,也就是通常所说的法律效力。
法律依据
《民法典》第五百零二条
依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。

引用法规
[1]《民法典》 第五百零二条

四、合同法人印章没有签字合同是否是有效的呢

如果合同有明确条款说明盖章后生效,但只有法人代表签字,没盖公章,协议还不能生效。没有这个盖章后生效的条款,双方有法人代表签字,没盖公章,协议就已经生效。
当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
【法律依据】
《民法典》第四百九十条,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。

引用法规
[1]《民法典》 第四百九十条

阅读此文章的还浏览了

以上这些听律小编为大家整理的以下无正文为合同签署页的内容,如果还有什么疑问,可以咨询听律网相关律师。 更多法律知识,欢迎关注听律官方微信《听律网》。

阅读文章后仍有疑问律师在线解答
在线法律咨询

遇到法律问题,需要解决?

立即咨询
今日咨询解答 0

大家都在问

1.现在的劳动纠纷。 2.**想辞退我跟我协商***致解除劳动关系,**7月6号找我谈了赔偿没谈好,接着谈了多次。上******谈了***次说赔偿2个月,和剩下到7月31号不用来上班。我口头同意但是我上******看了劳动合同发现3天不上班可以解除劳动合同,我这******又去上班了。今天**跟我***起拍视频说告知2个月的赔偿。我实际工作2年11个月。**还收了我的电脑 3.咨询的目的就是我接下来怎么做。 杨帆
杨帆 的回答
第一你是2*的赔偿就是6个月第二公司属于违法解除劳动合同需要出库解除劳动合同证明书第三公司未出具解除
工程居间只有口头协议和录音,没有书面协议。成功后对方只支付约定的少***分费用,可以起诉追回吗? 王艺潘
王艺潘 的回答
这类案件因没有书面合同,如果诉讼,肯定是有一些难度和不确定性,但委托律师代理案件,把起诉前工作做充分
与单位签订合同,其中违约有赔违约金,但是在合同前面有***条未协商***致不能解约,这样的话按照法律是赔钱就能走吗 听律
听律 的回答
有效
郭风廷
郭风廷 的回答
你好,可以在劳动合同中约定违约金的情况只有单位付费给你培训或类似情形,如果无此情形,不需要承担任何违
您好,如果**破产劳动合同没有到期但是因为我不太清楚解除合同补偿的问题就签了解除劳动合同协议那我还能通过仲裁得到应得的补偿吗 王雨昕
王雨昕 的回答
您好,您的问题我们律师团队能够提供法律服务。您有需求可以直接联系我们
您好10月26入职,12月5号微信通知被辞退,在这期间没签劳动合同和缴纳社保,拒绝赔偿怎么办? 王雨昕
王雨昕 的回答
您好,您的问题我们律师团队能够提供法律服务。您有需求可以直接联系我们
我在**干了***年,现**己我感冒为由终止我合同强行要我离职走人,不给任何说话,我合同要到2024年12月份才到期,现我该怎么办呢? 听律
听律 的回答
1、公司无准许,那么你不能离开公司。**2、公司无买下社保,是违法劳动合同法相关限定的。**3、公司
王庸远
王庸远 的回答
如果公司强行违法解除劳动合同关系,那么你可以要求公司支付经济补偿金。协商不成的情况下申请劳动仲裁
嗯,和**的签订了劳动终止合同,终止协议,你和**签订了劳动终止合作怎么办能怎么你办啊 徐霞
徐霞 的回答
可以申请劳动仲裁要求补偿金,如需提供法律帮助,可以联系178****1672
离职不提前一个月告诉老板,老板不给当月工资怎么办,未签劳动合同可以要求双倍工资吗 何兰波
何兰波 的回答
可以申请劳动仲裁要回当月工资,如果入职没超过23个月可以要求双倍工资。
我在**工作8年签订***次劳动合同,**现在没任何理由不续签劳动合同,这种要求几倍的赔偿金 李海花
李海花 的回答
工作八年赔8个月。您好,我是广东木棉律师事务所李海花律师,我的联系电话,微信是176****6172
与员工协商解除劳动合同,补偿金未谈妥,也不接受调岗,正常打卡但不做事 杨潇
杨潇 的回答
你好,调岗是公司自主经营行为,可以书面调岗对方不去旷工辞退,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变
查看更多

相关法律知识推荐

本地在线律师

查看更多

猜你喜欢

城市律师
分类律师
展开全部
首页 > 法律知识 > 合同事务 > 合同效力 > 以下无正文为合同签署页