肇事逃逸一口咬定不知道

来源：听律网整理

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2024-06-29 08:01:27

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肇事逃逸一口咬定不知道

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一、肇事逃逸肇事者逃逸逃逸者

1、【法律意见】
为逃避法律责任而逃离现场的是肇事逃逸，如果不知情而离开现场，要由交警调查的情况确定是否肇事逃逸。

2、【法律依据】
最高人民法院《关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》
第三条“交通运输肇事后逃逸”，是指行为人具有本解释第二条第一款规定和第二款第（一）至（五）项规定的情形之一，在发生交通事故后，为逃避法律追究而逃跑的行为。　　

引用法规
[1]《关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第三条
[2]《关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条

二、针对驾驶员肇事逃逸属故意杀人吗？

驾驶员肇事逃逸一般不属于故意杀人，但是如果构成交通肇事罪的，肇事逃逸属于加重处罚情形。如果肇事者将被害人带离现场后抛弃在隐蔽地点造成被害人得不到救治而死亡的则会构成故意杀人，或者明知道被害人就被拖挂在车下，但为了逃逸没有停车继续行驶的，也会构成故意杀人罪。

三、撞了对方逃逸现在定损是不是要保险公司一次性付清

交警部门无权对事故中的经济赔偿问题作出裁决，但会在认定交通事故责任、确定交通事故造成的损失后，召集双方当事或代理人进行损害赔偿调解（凡追究肇事当事人刑事责任的交通事故案件，可不予以调解）。在法定的调解期限内，事故处理人员会召集双方当事人调解两次（调解时若有一方当事人无正当理由不到或调解中途退离的，视为调解一次），调解达成协议的，双方签定调解书，调解达不成协议的，由事故处理人员制作调解终结书。经调解未达成协议或协议生效后任何一方不履行的，当事人可以也只能向人民法院提起经济赔偿的民事诉讼。

四、交通事故司机逃逸了伤者算工伤吗

交通事故司机逃逸的伤者属于工伤。《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

引用法规
[1]《工伤保险条例》第十四条

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