记过处分

来源：听律网整理

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2024-06-29 03:01:32

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杨君远律师

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行政处罚是行政制裁的一种形式。在作出了行政处罚之后，可以申请进行听证，对于行政处罚程序，在《行政处罚法》中作出了明确的规定。

记过处分

听律网小编为大家整理了关于记过处分的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、公职人员记过记处分有哪些特点？

1.政务处分有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。政务处分的,首先在此期间不得晋升职务和级别,记过处分的,不得晋升工资档次。政务记过处分满十二个月,有悔改表现,且并没有违法违纪行为的,应当解除处分。

2.法律依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十五条公职人员有两个以上违法行为的，应当分别确定政务处分。应当给予两种以上政务处分的，执行其中最重的政务处分；应当给予撤职以下多个相同政务处分的，可以在一个政务处分期以上、多个政务处分期之和以下确定政务处分期，但是最长不得超过四十八个月。

引用法规
[1]《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十五条

二、政务处分的种类包括警告记过记大过有没有法律规定

政务处分的种类为
（一）警告；
（二）记过；
（三）记大过；
（四）降级；
（五）撤职；
（六）开除。
政务处分的期间为
（一）警告，六个月；
（二）记过，十二个月；
（三）记大过，十八个月；
（四）降级、撤职，二十四个月。
【法律依据】
《公职人员政务处分法》第七条，政务处分的种类为
（一）警告；
（二）记过；
（三）记大过；
（四）降级；
（五）撤职；
（六）开除。