企业合并重组后的债务承担有法律依据吗？

来源：听律网整理

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2023-07-11 06:08:41

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公司债务是民法中债务概念与公司的简单组合，是指公司与特定人之间的债权债务关系，包括公司贷款、应付账款、未付款的采购件等等。

企业合并重组后的债务承担有法律依据吗？

听律网小编为大家整理了关于企业合并重组后的债务承担有法律依据吗？的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、企业合并重组后的债务如何承担，有没有法律依据

公司合并重组后债务皆由新公司承继。做出合并决议后，可以通知债权人，但是公司分立的话，必须通知债权人，除非分立前与债权人有约定的，由分立后的两个公司承担连带责任。
法律依据
《公司法》第一百七十三条公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。第一百七十四条公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。
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引用法规
[1]《公司法》第一百七十三条
[2]《公司法》第一百七十四条

二、公司合并流程以及债务怎么处理，具体的法律规定是什么

律师解答
公司合并流程为

1、通过股东会决议，与合并方订立书面的合并协议；

2、编制资产负债表及财产清单；

3、通知债权人并进行公告；

4、办理公司的合并登记。
债务的处理是由合并后的公司承担。
《中华人民共和国公司法》第一百七十三条规定，公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。
第一百七十四条规定，公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。
法律依据
《中华人民共和国公司法》第一百七十三条
公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。
《中华人民共和国公司法》第一百七十四条
公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。

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引用法规
[1]《中华人民共和国公司法》第一百七十三条
[2]《中华人民共和国公司法》第一百七十四条
[1]《中华人民共和国公司法》第一百七十三条
[1]《中华人民共和国公司法》第一百七十四条

三、公司合并之后债权人有哪些规定，有何规定

1、知悉权即公司应当自作出合并决议之日起10日内通知债权人，并在30日内在报纸上至少公告3次。

2、清偿或担保的请求权债权人自接到通知书之日起30日内，未接到通知书的自第一次公告之日起90日内，有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保。

3、权利损害的救济请求权
根据《公司法》第173条规定公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。

引用法规
[1]《公司法》第173条

四、公司合并时要确保债权人哪些权利，有何规定

1、知悉权即公司应当自作出合并决议之日起10日内通知债权人，并在30日内在报纸上至少公告3次。

2、清偿或担保的请求权债权人自接到通知书之日起30日内，未接到通知书的自第一次公告之日起90日内，有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保。

引用法规
[1]《公司法》第173条

五、债务重组，公司可以申请重组或减少控股权吗

专业分析
债务重组又称债务重组，是指债权人在债务人财务困难的情况下，按照与债务人达成的协议或者法院的裁定做出让步的事项。债务重组首先取决于你的还款能力。即使你进行了债务重组，但是你的还款能力不足，还是不能按时足额偿还债务。所以，首先你要有稳定的收入，无论是让债权人还是自己处于良性循环状态。当然，重组取决于债务的构成。首先你要看你的债务现在是什么样的情况，比如信用卡欠多少钱，银行贷款欠多少钱，贷款公司欠多少钱。有没有逾期，有没有第一时间通知债权人你的现状？因此，一切都取决于你是否努力去想办法解决，当然目前国家在这方面还没有很好的政策，但只要你想还钱，总比困难多了。
法律依据
《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》第三条
债务重组一般包括下列方式，或下列一种以上方式的组合
（一）债务人以资产清偿债务;
（二）债务人将债务转为权益工具;
（三）除本条第一项和第二项以外，采用调整债务本金、改变债务利息、变更还款期限等方式修改债权和债务的其他条款，形成重组债权和重组债务。

引用法规
[1]《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》第三条

六、企业发生合并或分立后，劳动者应当起诉哪个公司,法律有哪些规定

用人单位合并或者兼并前发生的劳动争议，以合并或者兼并后的用人单位为被诉人。用人单位分立的，其分立前与劳动者发生的争议，由分立后的实际用人单位为被诉人。用人单位分立成为若干单位后，对承受劳动权利义务的单位不明确的，分立后的单位均为被诉人。
【法律依据】
《公司法》第一百七十四条，公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。

引用法规
[1]《公司法》第一百七十四条

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