人身损害赔偿残疾赔偿金的计算方法

来源：听律网整理

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2024-06-24 11:24:57

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朱绵绵律师

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人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。

人身损害赔偿残疾赔偿金的计算方法

听律网小编为大家整理了关于人身损害赔偿残疾赔偿金的计算方法的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、人身伤害残疾赔偿金是怎么计算的?

人身伤害残疾赔偿金是以上一年度居民人均可支配收入的20倍乘以伤残系数来认定的，具体的伤残系数应当按照实际的伤残鉴定等级来确定，从一级到十级伤残分别为100%到10%，由司法机关来进行认定。

二、人身损害赔偿残疾赔偿金的计算方法

如果被单位无故辞退，首先要收集单位辞退的证据，比如要求单位出具辞退通知等书面材料。如果单位不同意出具的，可以选择报警等方式收集证据，然后按照程序申请劳动仲裁，或者直接去劳动监察大队投诉处理。
单位要辞退员工必须具备《劳动合同法》等相关法律规定的事由，否则单位辞退员工就属于违法解除劳动合同，需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”赔偿责任。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖、设区的级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
一般说单位无故辞退员工的，其实往往单位的辞退行为就已经违法了，在这个时候自然需要对被辞退的员工作出相应的赔偿才行。

引用法规
[1]《劳动合同法》第87条
[2]《劳动合同法》第四十七条

三、人损残疾赔偿金的计算标准是什么？法律上的人损赔偿金计算标准有哪些？

残疾赔偿金伤残等级和丧失劳动能力程度计算，残疾器械补助费普通器械的价格标准计算，医疗费住院收款证明和医药费计算，误工费按照受害人月平均收入计算，护理费按照护理的期限计算。

四、人身损害残疾赔偿金计算方法

1、医疗费的计算公式医疗赔偿金额＝诊疗费＋医药费＋住院费＋其他费用

2、误工费的计算公式误工费赔偿金额＝误工收入（天/月/年）×误工时间

3、护理费的计算公式护理费的赔偿金额＝交通事故发生地护工同等级别护理的报酬标准×护理天数
4交通费的计算公式交通费赔偿的金额＝实际发生的交通费用

5、住宿费的计算公式住宿费赔偿金额＝国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿天数

6、住院伙食补助费的计算公式住院伙食补助费赔偿金额＝国家机关的一般工作人员出差伙食补助标准（元/天）×住院天数

7、营养费的计算公式营养费赔偿金额＝医疗机构酌情建议的数额

8、残疾赔偿金的计算公式1受害人在60岁以下残疾赔偿金＝受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入×20年×伤残赔偿指数2受害人在60－74岁之间残疾赔偿金＝受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入×【20年－（受害人实际年龄－60岁）】×伤残赔偿指数。
法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第25条残疾赔偿金受丰人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

引用法规
[1]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第25条

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