一、在矿山上班工人受伤等级十级，是不是工伤
1、您这种情况是属于工伤了，首先收集相关的事实劳动关系证明材料、病例材料、个人身份信息材料等、再去社保局工伤认定科申请工伤认定。
2、一般先做一个工伤认定，等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，鉴定，依照工伤等级，工资情况赔偿治（医）疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费您好，医疗费按医院出具的收费单批次；误工费，赔偿项目很多，计算起来很复杂。
二、工伤十级,解除劳动合同证明
1.医药费由用人单位全额垫付；
2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
5.工伤赔偿1如果继续在单位工作，不辞职的话，《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。2如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12021咨询一下你们当地劳动部门。上述就是对于十级工伤解除劳动合同的相关解答。
四、十级工伤,没有解除合同,我在矿上工作,但现在不干了,赔偿包括哪些？
左手食指工伤断了一节公司没带我交保险没签合同怎么办《工伤保险条例》第17条的规定，用人单位应当在工伤事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果用人单位没有申报工伤认定，工伤职工或其近亲属可以直接在工伤事故发生后一年内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。注意申报工伤认定时要提交存在劳动关系证明，因此如果用人单位没有申报工伤认定，你们要收集与用人单位存在事实劳动关系的证据。一般工伤赔偿一医疗费
1、要求治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据《工伤保险条例》第30条第3款。
3、备注用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。二交通食宿费
1、标准具体标准由统筹地区人民政府规定
2、要求医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。
3、法律依据《工伤保险条例》第30条第4款。三康复治疗费
1、标准治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据《工伤保险条例》第30条第6款。
3、备注依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。四辅助器具费1.标准各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
2.要求因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
3.法律依据《工伤保险条例》第32条。五停工留薪
1、标准原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2、要求停工留薪期一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3、法律依据《工伤保险条例》第33条。
4、备注停工留薪期医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。六护理费1.标准1停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。2评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的302.要求生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。
3.法律依据《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。七伤残补助金
引用法规
[1]《工伤保险条例》 第17条
[1]《工伤保险条例》 第30条
[1]《工伤保险条例》 第30条
[1]《工伤保险条例》 第30条
[1]《工伤保险条例》 第32条
[1]《工伤保险条例》 第33条
[1]《工伤保险条例》 第33条
[2]《工伤保险条例》 第34条
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