我**有个员工,工作***年未签合同,但交了社保,现在她申请劳动仲裁要求两倍工资
10月10号离职当月出勤4天,**没有交社保是否可以依法要求原**缴纳
未签劳动合同 没有社保 因为休息时间需要开会我没去参加被领导穿小鞋 然后申请离职 有***分打卡记录和完整的工作巡逻拍照视频 工作时间两个月 没有发过工资 入职时只提交了个人信息
工厂拖欠工资,没有说不给,就是现在没钱,***次给***点
工伤赔偿甲方说乙方不小心爱伤有责任要少赔付对吗律师
我去年在圆通速递上班做主管,今年初***出来到厂里老板跟我说主管的岗位有其他人,老板年前没跟我,我到厂里才说