一、辞职公司不给辞职,员工怎么办? 辞职不需要单位批准,批不批无所谓,关键是要有依法提出解除劳动合同的证明,有了证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续,如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。 1、你可以要求公司给你辞职信的签收单2、要回公司签字的
一、规定疫情防控期间企业强制要求上班法律是如何规定的 如果企业在疫情期间没有得到当地政府的许可就复工,并且要求劳动者正常上班,侵犯了劳动者的合法权益,劳动者可以与企业协商或者申请劳动仲裁,还可以向劳动行政部门举报。如果企业在疫情期间复工得到了当地政府的许可,要求劳动者上班,劳动者
一、劳动法辞退员工补偿标准是什么,有哪些相关规定 法律咨询解答根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
一、异地出差不违反劳动法吗? 异地出差不愿意去不违反劳动法。但签订劳动合同中双方就出差等事宜进行了约定的,那么员工拒绝异地出差属于违反劳动合同义务,用人单位有权辞退员工并且不需要支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失
一、公司违法吗? 1、事假用人单位可以批或者不批的,这个国家没有明确规定的,建议与用人单位协商解决。病假如果符合条件的,用人单位不批假可以向当地劳动监察大队投诉。另外病假期间用人单位应支付病假工资的。2、法律依据《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发199