一、劳动争议调解申请书的模板是什么? 申请人姓名(或用人单位名称) 性别地址 职务(岗位)法定代表人 职务委托代理人被申请人姓名(或用人单位名称) 性别地址 职务(岗位)法定代表人 职务委托代理人事由因××××××××(事由)产生争议,申请调解。调解请求事实与理由为此,向×××劳
一、新员工辞职工资是立马结算吗,具体是怎么规定的 新员工辞职的话工资也是需要一次性将工资结算清楚,只要员工给单位提供了劳力就应当支付工资给员工。如果单位以其他理由拒绝支付工资的话,员工可以申请劳动仲裁来请求单位支付相应的工资给自己。二、辞职工资要立马结算吗,具体的法律依据是什么
一、公司可以强制要求职工加班吗? 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或变相强迫劳动者加班。此外,《劳动法》第41条规定用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工
一、如何判断以劳务分包是否合规 劳务分包,是在施工总承包企业或者专业承包企业将其承包的工程任务中的劳务作业发包给具有一定的资质的企业来完成,是劳务作业发包人与承包人之间通过劳务合同约定劳务作业的活动。《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》中对劳务作业有明确的规定。通常来说
一、要如何讨薪?农民工如何讨要欠薪? 拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12020电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。1、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支