一、用人单位有哪些情况的，会被责令限期支付劳动报酬、经济补偿金 1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；3、安排加班不支付加班费的；4、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。二、用人单位应当
一、个人委托书，个人代理，个人诉讼委托书 个人委托书委托人______性别______身份证号______联系电话______被委托人______性别______身份证号______联系电话______本人因______原因，不能亲自领取毕业证书和学位证书，特委托______作为
一、调休算加班工资时间吗 《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见，休息日安排劳动者工作，企业可以首先安排补休。在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。休息日一般是指双休日。当企业能够安排职工补休时，职工应当服从
一、2023年教师醉驾会开除公职吗 对于醉驾会被公诉可根据刑法第一百三十三条 违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，
一、员工被用人单位辞退有经济补偿吗，法律上的具体规定 劳动者被单位辞退，可以获得相应的经济补偿金，若是存在违法解除劳动合同的情形，员工还可以获得双倍的经济补偿金，计算经济补偿金时，要以员工在单位的工作时间为基础，每在单位工作一年给一个月的工资。二、公司无故辞退员工申请劳动仲裁后，
