一、劳动纠纷13万调节多少合适 1.在进行劳动仲裁时,仲裁委一般也会先就争议事项进行调解,调解不成的话才会进行劳动仲裁。要看具体案情。2.法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解
一、无固定合同被调岗降薪不同意怎么办,在职场中,有很多企业都会对员工进行调岗、降薪等处理,但是对于没有固 无固定期限劳动合同内公司不可以单方面转岗降薪,如果协商不一致,用人单位不得单方面变更劳动合同。用人单位以此为由和劳动者解除劳动合同属于违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动
一、公司不给开离职证明怎么办,员工离职时需要什么证明? 开离职证明是用人单位法定的义务。那么离职公司不给开离职证明怎么办呢?可以与用人单位协商解决,协商不成如果用人单位拒绝,可以仲裁要求履行义务。《社会保险法》规定失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指
一、"当员工因病休病假一个月时,如何计算其奖金" 病假工资计算方法如下1、《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资
一、不调解轻微伤拘留几天 行为人给予处罚,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款,这是行政处罚,是行政拘留而不是刑事拘留。二、轻微伤拘留可拘留几天 根据相关法律规定,“轻微伤拘留可以拘