我现在有去下问题需要咨询,希望得到您的建议。本人自2021年1月份与**签订劳动合同正式入职,在2021年5月中旬,现在已《返岗通知书》扫描件的形式通过电子邮件发送给我指明如我未及时提供证明且未能在本月15日抵达

#劳动纠纷
宁夏回族自治区银川市兴庆区
21
2022-10-15 06:36:15
您好,我现在有去下问题需要咨询,希望得到您的建议。本人自2021年1月份与**签订劳动合同正式入职,在2021年5月中旬,接受**派遣自宁夏银川前往贵州遵义仁怀市工作单位就职。在到岗后,在去年7月中旬左右,在工作地因工作关系在单位出现腰椎问题,同年12月下旬通过仁怀市中医医院相关检查,确诊为腰椎间盘突出症。2022年1月中旬在**同意的状况下离开仁怀市,返回宁夏银川修养,在仁怀的后期时段需要通过拄拐才能完成自主行走。返回银川开始病休后,**在4月左右开始以**内部调整为由,多次拒绝我的病休并拖欠工资,同时以电话沟通形式劝我自行离职,原因是**因有人成本高。考虑到我个人利益,以及最基本的社保权益,我没有接受。病休自2022年2月25日起至8月25日结束。病休结束后,在9月上旬,**通知我10月需要我到成都“跟班”入职,但是因为我考虑到医院建议,不敢再到湿寒较宁夏更重的西南城市工作,所以一直没有同意此次分配。近一周左右的时间里,**每日给我发送邮件要求我按要求到岗,但现阶段我所在城市及居住社区因疫情处于严格封控状态,我和**做了相关解释,也发送了小区内公示的告示照片,但是**不认可要求我务必提供政府封控的文件,我和社区志愿者沟通结果是,待封控结束后,可以到社区办事处开具,但**方面不认可,现在已《返岗通知书》扫描件的形式通过电子邮件发送给我,指明如我未及时提供证明且未能在本月15日抵达
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